Programme Personnalisé de Bilan de Compétences


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PROGRAMME PERSONNALISE
DE BILAN DE COMPÉTENCES

 

PRENOM / NOM
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DATE
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Suite à l’entretien préliminaire qui s’est déroulé le [esigwpform formid="1018439" field_id="3" display="value" ]

La réflexion a permis la rédaction de la grille d’analyse partagée suivante

 

Phase

Durée

Action / Objectif

Modalité

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Annexe: choix possibles sans être exhaustifs
 

Choix par le bénéficiaire des étapes
de la PHASE PRÉLIMINAIRE

Choix par le bénéficiaire des étapes
de la PHASE D’INVESTIGATION

Choix par le bénéficiaire des étapes
de la PHASE DE CONCLUSION

Analyse des besoins à partir d’un questionnaire d’autoévaluation

Tests psychométriques Profil professionnel ; motivations, vocation ; profil managérial

Échanges et validation de la synthèse au cours d’un entretien avec le Consultant

Analyse des besoins au cours d’un entretien avec le Consultant

Travail sur l’histoire de vie Personnelle / professionnelle

Échanges et validation de la synthèse en format de travail personnel

Écriture de la grille d’analyse partagée de la situation

au cours d’un entretien avec le Consultant

Rédaction d’un portefeuille de compétences

Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation

Écriture de la grille d’analyse partagée de la situation

En travail personnel à débriefer en R + 1

Échanges avec d’autres salariés ou chefs d’entreprises pour découvrir un autre métier

Écrire un plan d’actions pour la réalisation d’un nouveau projet professionnel

 

Face à face avec le consultant : analyses des tests, exercices, réflexion partagée

Écrire un plan d’actions pour réaliser une formation

 

Recherche documentaire sur des dispositifs ou des contenus de formation

 

 

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Nom du document: Programme Personnalisé de Bilan de Compétences
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Horodatage Audit
25/07/2023 15h46 CESTProgramme Personnalisé de Bilan de Compétences Téléversé par Damien Farina - damien.farina@sensei-france.fr IP 77.159.230.124