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Suivi des Objectifs et Etapes du Bilan de Compétences

SUIVI DES OBJECTIFS ET
ETAPES DU BILAN DE COMPETENCES

PRENOM/NOM BENEFICIAIRE :

DATE DU BC :

À la suite du programme personnalisé, ce document va permettre de vérifier que les objectifs et les étapes fixés sont bien respectés

Phase	Objectif	Réalisé	Résultat

Annexe: choix possibles d’objectifs opérationnels sans être exhaustifs

Objectifs opérationnels

Analyser la demande du / de la bénéficiaire

Analyser le parcours personnel et professionnel

Expliquer et faire le bilan de mon parcours professionnel

Construire un projet réaliste et réalisable

Etudier les valeurs, priorités, centres d’intérêt, motivations et éléments de la personnalité

Identifier les intérêts professionnels, facteurs motivationnels

Explorer les voies d’orientation possibles

Analyser les compétences : savoirs, savoir-faire et savoir-être

Identifier les compétences et aptitudes professionnelles

Mener une réflexion sur les pistes d’évolution possibles / Confronter le ou les projets / Identifier les possibles

Acquérir des informations pour la mise en œuvre du projet

Rechercher des informations sur le métier (marché, dynamisme secteur…)

Recherche des informations sur les formations (centre de formation, dates, modalités, prérequis, financement possible..)

S’approprier les résultats de la phase d’investigation

D’identifier les points forts / atouts / ressources

Définir un projet réaliste et réalisable

Préparer un projet alternatif le cas échéant

Diversifier et hiérarchiser les projets

Définir conjointement le parcours à mener pour concrétiser le projet

Identifier les étapes pour mettre en place le/les projet

Planifier un échange de suivi à 6 mois

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25/07/2023 15h43 CET

Suivi des Objectifs et Etapes du Bilan de Compétences Téléversé par Damien Farina - damien.farina@sensei-france.fr IP 77.159.230.124

SUIVI DES OBJECTIFS ET ETAPES DU BILAN DE COMPETENCES

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