{"id":1070113,"date":"2024-01-02T10:32:28","date_gmt":"2024-01-02T09:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/sensei-france.fr\/?p=1070113"},"modified":"2024-01-02T10:32:32","modified_gmt":"2024-01-02T09:32:32","slug":"investir-dans-les-competences-de-vos-employes-une-strategie-gagnante-pour-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sensei-france.fr\/btob\/investir-dans-les-competences-de-vos-employes-une-strategie-gagnante-pour-lentreprise","title":{"rendered":"Investir dans les comp\u00e9tences de vos employ\u00e9s : Une strat\u00e9gie gagnante pour l&#8217;entreprise"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1070113\" class=\"elementor elementor-1070113\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4304f60 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"4304f60\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f82319 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f82319\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Imaginez une entreprise o\u00f9 chaque employ\u00e9 excelle dans son domaine, o\u00f9 les innovations surgissent comme par magie, et o\u00f9 la croissance n&#8217;est pas juste un objectif, mais une r\u00e9alit\u00e9 quotidienne. Ce sc\u00e9nario id\u00e9al peut devenir votre r\u00e9alit\u00e9 d&#8217;entreprise, et le secret r\u00e9side dans un domaine souvent sous-estim\u00e9 : l&#8217;investissement dans les comp\u00e9tences de vos employ\u00e9s.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Loin d&#8217;\u00eatre une d\u00e9pense superflue, <\/span><a href=\"https:\/\/sensei-france.fr\/sensei-formation\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&#8217;investissement dans la formation et le d\u00e9veloppement professionnel<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de vos employ\u00e9s est une strat\u00e9gie astucieuse qui peut propulser votre entreprise vers des sommets in\u00e9dits.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cet article va plonger au c\u0153ur de cette dynamique gagnante, explorant pourquoi et comment transformer vos employ\u00e9s en votre plus grand atout. Du <\/span><a href=\"https:\/\/sensei-france.fr\/bilan-de-competences-en-ligne\"><span style=\"font-weight: 400;\">bilan de comp\u00e9tences<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 l&#8217;\u00e9volution de carri\u00e8re, en passant par la formation adapt\u00e9e, nous allons d\u00e9voiler comment un investissement judicieux dans les comp\u00e9tences de vos employ\u00e9s peut d\u00e9clencher une cascade de succ\u00e8s pour votre entreprise. Pr\u00e9parez-vous \u00e0 d\u00e9couvrir les cl\u00e9s d&#8217;une strat\u00e9gie qui changera non seulement la fa\u00e7on dont vous percevez le d\u00e9veloppement professionnel, mais aussi la trajectoire de votre entreprise dans son ensemble.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-19d7bfb e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"19d7bfb\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e97d087 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e97d087\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Pourquoi les comp\u00e9tences des employ\u00e9s sont cruciales pour votre entreprise\n\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-d5fa23e e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"d5fa23e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-623e901 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"623e901\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans l&#8217;ar\u00e8ne concurrentielle d&#8217;aujourd&#8217;hui, o\u00f9 chaque d\u00e9tail compte, la comp\u00e9tence de vos employ\u00e9s est bien plus qu&#8217;une simple ligne sur un CV &#8211; c&#8217;est le moteur de votre succ\u00e8s. Comprendre pourquoi et comment les comp\u00e9tences des employ\u00e9s impactent directement la vitalit\u00e9 de votre entreprise n&#8217;est pas seulement strat\u00e9gique, c&#8217;est essentiel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-605ae75 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"605ae75\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b86d06 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4b86d06\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Impact des comp\u00e9tences sur la performance et l'innovation\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-69543c9 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"69543c9\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fdd70bb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fdd70bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le lien entre les comp\u00e9tences des employ\u00e9s et la performance de l&#8217;entreprise est ind\u00e9niable. Des employ\u00e9s comp\u00e9tents sont synonymes d&#8217;une plus grande efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle. Ils sont mieux \u00e9quip\u00e9s pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes, optimiser les processus et produire un travail de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure. De plus, des comp\u00e9tences aiguis\u00e9es ouvrent la voie \u00e0 l&#8217;innovation. Dans un monde o\u00f9 l&#8217;innovation est la cl\u00e9 de la survie et de la croissance des entreprises, avoir une \u00e9quipe qui peut non seulement suivre, mais aussi devancer les tendances, est un avantage consid\u00e9rable.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-e8073f0 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"e8073f0\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99a77f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"99a77f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Avantages concurrentiels des employ\u00e9s hautement qualifi\u00e9s\n\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4bc0d3d e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"4bc0d3d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f728281 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f728281\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Investir dans les comp\u00e9tences de vos employ\u00e9s, c&#8217;est investir dans votre avantage concurrentiel. Une main-d&#8217;\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e vous permet de vous d\u00e9marquer dans votre secteur. Elle renforce votre proposition de valeur et vous positionne comme un leader sur le march\u00e9. Que ce soit dans le service client, l&#8217;innovation produit, ou l&#8217;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, des employ\u00e9s comp\u00e9tents peuvent transformer chaque aspect de votre entreprise, en cr\u00e9ant une exp\u00e9rience exceptionnelle pour vos clients et en \u00e9tablissant une r\u00e9putation d&#8217;excellence.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En outre, la comp\u00e9tence des employ\u00e9s joue un r\u00f4le crucial dans l&#8217;attraction et la r\u00e9tention des talents. Les meilleurs talents sont attir\u00e9s par des organisations qui valorisent et favorisent le d\u00e9veloppement professionnel. En montrant que vous investissez dans les comp\u00e9tences et la carri\u00e8re de vos employ\u00e9s, vous attirez non seulement des candidats de haut calibre, mais vous fid\u00e9lisez \u00e9galement votre main-d&#8217;\u0153uvre actuelle, r\u00e9duisant ainsi le turnover et ses co\u00fbts associ\u00e9s.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-c418f61 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"c418f61\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f9b039 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3f9b039\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Identifier les besoins en comp\u00e9tences de votre entreprise\n\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-9ec5083 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"9ec5083\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96d05c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"96d05c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avant de plonger dans le vaste oc\u00e9an des <\/span><a href=\"https:\/\/sensei-france.fr\/vae\"><span style=\"font-weight: 400;\">programmes de formation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> et de d\u00e9veloppement, il est crucial de naviguer avec une carte pr\u00e9cise \u2013 celle des besoins en comp\u00e9tences de votre entreprise. Comprendre ces besoins n&#8217;est pas seulement une question de remplir les cases vides ; c&#8217;est une d\u00e9marche strat\u00e9gique pour aligner les talents de vos employ\u00e9s avec les objectifs et les d\u00e9fis \u00e0 venir de votre organisation.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-fc6071c e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"fc6071c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ee0b97 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1ee0b97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Analyser les tendances du march\u00e9 et les exigences futures<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4d213cb e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"4d213cb\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a10b296 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a10b296\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour commencer, il est essentiel de jeter un \u0153il sur les tendances actuelles et \u00e9mergentes de votre secteur. Quels sont les d\u00e9veloppements technologiques qui transforment l&#8217;industrie ? Y a-t-il des changements r\u00e9glementaires en vue ? Quelles sont les comp\u00e9tences que vos concurrents valorisent ? Cette analyse de march\u00e9 vous aidera \u00e0 d\u00e9terminer les comp\u00e9tences qui seront cruciales pour maintenir votre entreprise \u00e0 la pointe et pr\u00e9parer le terrain pour les opportunit\u00e9s futures.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-34b8f4a e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"34b8f4a\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c4d391 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8c4d391\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Utiliser le bilan de comp\u00e9tences pour \u00e9valuer les besoins actuels\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-dc3df72 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"dc3df72\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94ab487 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"94ab487\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le bilan de comp\u00e9tences se r\u00e9v\u00e8le \u00eatre un outil pr\u00e9cieux dans cette qu\u00eate. Il vous permet de faire l&#8217;inventaire des comp\u00e9tences actuelles de vos employ\u00e9s et de rep\u00e9rer les lacunes qui pourraient freiner la croissance de votre entreprise. Par exemple, peut-\u00eatre que vos \u00e9quipes de vente manquent de comp\u00e9tences en analyse de donn\u00e9es, essentielles pour comprendre les comportements des consommateurs modernes. Ou peut-\u00eatre que votre d\u00e9partement IT a besoin de se mettre \u00e0 jour sur les derni\u00e8res technologies de cybers\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce processus d&#8217;\u00e9valuation ne se limite pas \u00e0 combler les lacunes. Il s&#8217;agit aussi de reconna\u00eetre et de d\u00e9velopper les points forts existants. Quels sont les talents uniques de votre main-d&#8217;\u0153uvre qui peuvent \u00eatre affin\u00e9s et exploit\u00e9s davantage ? En identifiant ces atouts, vous pouvez orienter vos efforts de formation pour maximiser l&#8217;impact.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-0725441 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"0725441\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ed237f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8ed237f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Cr\u00e9er un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-f1361ee e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"f1361ee\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59a2c56 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59a2c56\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 les <\/span><a href=\"https:\/\/sensei-france.fr\/btob\"><span style=\"font-weight: 400;\">besoins en comp\u00e9tences de votre entreprise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, l&#8217;\u00e9tape suivante est de cr\u00e9er un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences qui transformera ces besoins en actions concr\u00e8tes. <\/span><a href=\"https:\/\/sensei-france.fr\/sensei-formation\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bien structur\u00e9 est un itin\u00e9raire sur mesure pour \u00e9lever le niveau de comp\u00e9tences de votre main-d&#8217;\u0153uvre et, par extension, renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 de votre entreprise.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-df84926 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"df84926\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34385ba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"34385ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">D\u00e9finir des objectifs de formation align\u00e9s avec la strat\u00e9gie d'entreprise<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5c38d03 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"5c38d03\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1dbb68c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1dbb68c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La cl\u00e9 d&#8217;un plan de d\u00e9veloppement efficace r\u00e9side dans son alignement avec la <\/span><a href=\"https:\/\/sensei-france.fr\/btob\"><span style=\"font-weight: 400;\">strat\u00e9gie globale de l&#8217;entreprise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Cela signifie que chaque initiative de formation doit \u00eatre directement li\u00e9e aux objectifs et aux aspirations \u00e0 long terme de votre organisation. Par exemple, si votre entreprise vise \u00e0 se d\u00e9velopper dans de nouveaux march\u00e9s internationaux, une partie de votre plan de formation pourrait inclure des comp\u00e9tences en communication interculturelle ou des cours de langue \u00e9trang\u00e8re pour vos \u00e9quipes de vente et de marketing.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-fc85b34 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"fc85b34\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d19b21 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d19b21\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Inclure les employ\u00e9s dans la planification de leur \u00e9volution de carri\u00e8re\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-63bcdff e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"63bcdff\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9383f10 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9383f10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;implication des employ\u00e9s dans leur propre d\u00e9veloppement est un facteur crucial pour la r\u00e9ussite du plan. Encouragez vos employ\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leurs propres objectifs de carri\u00e8re et \u00e0 la mani\u00e8re dont ils peuvent aligner ces objectifs avec les besoins de l&#8217;entreprise. Des sessions de planification de carri\u00e8re, des entretiens de d\u00e9veloppement et des feedbacks r\u00e9guliers peuvent aider \u00e0 identifier les aspirations individuelles et les opportunit\u00e9s de formation pertinentes.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-48b2ece e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"48b2ece\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d907787 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d907787\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Incorporer une vari\u00e9t\u00e9 de m\u00e9thodes de formation\n\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4b64299 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"4b64299\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e25ee0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e25ee0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences doit \u00e9galement tenir compte de la diversit\u00e9 des m\u00e9thodes de formation disponibles. Cela inclut non seulement les formations traditionnelles en salle de classe, mais aussi les formations en ligne, les ateliers pratiques, le coaching, le mentorat, et m\u00eame les affectations temporaires \u00e0 diff\u00e9rents r\u00f4les ou projets. Cette vari\u00e9t\u00e9 garantit que les employ\u00e9s ont acc\u00e8s \u00e0 des exp\u00e9riences d&#8217;apprentissage qui correspondent \u00e0 leurs styles d&#8217;apprentissage et \u00e0 leurs besoins professionnels.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-10c5d48 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"10c5d48\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bf86f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1bf86f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Suivi et \u00e9valuation du plan de d\u00e9veloppement\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-e917787 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"e917787\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-893bbc7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"893bbc7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, pour garantir l&#8217;efficacit\u00e9 de votre plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, un suivi r\u00e9gulier et une \u00e9valuation sont essentiels. Cela comprend la mise en place de m\u00e9canismes pour mesurer l&#8217;impact des formations sur la performance des employ\u00e9s et sur les r\u00e9sultats globaux de l&#8217;entreprise. Des \u00e9valuations p\u00e9riodiques du plan permettront d&#8217;apporter des ajustements en fonction des retours d&#8217;exp\u00e9rience et de l&#8217;\u00e9volution des besoins de l&#8217;entreprise.rte ses fruits, en alignant les talents de vos employ\u00e9s avec la trajectoire et les ambitions de votre <\/span><a href=\"https:\/\/sensei-france.fr\/btob\"><span style=\"font-weight: 400;\">entreprise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-10f70e4 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"10f70e4\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdc3f0d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bdc3f0d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Mesurer l'impact de l'investissement dans les comp\u00e9tences\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-571da77 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"571da77\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24cda78 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24cda78\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Investir dans le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des employ\u00e9s est une chose, mais comment savoir si cet investissement porte r\u00e9ellement ses fruits ? Mesurer l&#8217;impact de ces initiatives est crucial pour comprendre leur efficacit\u00e9 et pour justifier l&#8217;investissement continu dans la formation et l&#8217;\u00e9ducation. C&#8217;est la cl\u00e9 pour transformer la formation d&#8217;une d\u00e9pense en un investissement strat\u00e9gique.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-f0b40ec e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"f0b40ec\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5adf4f2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5adf4f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">\u00c9valuer le ROI de la formation\n\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-3a48ad7 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"3a48ad7\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-152c630 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"152c630\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le retour sur investissement (ROI) de la formation peut \u00eatre \u00e9valu\u00e9 de plusieurs mani\u00e8res. L&#8217;une des m\u00e9thodes consiste \u00e0 comparer les performances avant et apr\u00e8s la formation. Cela peut inclure une augmentation de la productivit\u00e9, une am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 du travail, ou une r\u00e9duction des erreurs et des incidents. Le ROI peut \u00e9galement \u00eatre \u00e9valu\u00e9 en termes d&#8217;am\u00e9lioration de la satisfaction des clients et de la r\u00e9tention des employ\u00e9s. Par exemple, les formations en service client peuvent se traduire par des scores de satisfaction client plus \u00e9lev\u00e9s, tandis que les programmes de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re peuvent r\u00e9duire le turnover.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-8f2d4a9 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"8f2d4a9\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9acbaaf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9acbaaf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Utilisation d'indicateurs cl\u00e9s de performance (KPI)<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-eb7e096 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"eb7e096\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4a755c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c4a755c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;utilisation d&#8217;indicateurs cl\u00e9s de performance sp\u00e9cifiques \u00e0 la formation peut aider \u00e0 mesurer l&#8217;efficacit\u00e9 des programmes de formation. Ces KPI peuvent inclure le taux d&#8217;ach\u00e8vement des cours, les scores obtenus lors des \u00e9valuations de formation, et m\u00eame des mesures plus qualitatives comme les feedbacks des employ\u00e9s sur la pertinence et l&#8217;utilit\u00e9 de la formation.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-d2d5c7f e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"d2d5c7f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d06094 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5d06094\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-small\">Analyse des effets \u00e0 long terme\n<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4508c22 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"4508c22\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-887bf73 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"887bf73\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En plus de l&#8217;\u00e9valuation imm\u00e9diate, il est important d&#8217;examiner l&#8217;impact \u00e0 long terme des programmes de formation. Cela peut inclure des changements dans les trajectoires de carri\u00e8re des employ\u00e9s, une am\u00e9lioration de la capacit\u00e9 de l&#8217;entreprise \u00e0 innover, ou une augmentation de sa comp\u00e9titivit\u00e9 sur le march\u00e9. L&#8217;impact de la formation sur la culture d&#8217;entreprise, notamment en termes de valorisation de l&#8217;apprentissage et du d\u00e9veloppement, est \u00e9galement un indicateur cl\u00e9<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-3bcef72 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"3bcef72\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d5653c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d5653c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\"> Conclusion<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-9c10985 e-con-boxed e-flex e-con\" data-id=\"9c10985\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a90a7a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0a90a7a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En concluant, investir dans les comp\u00e9tences de vos employ\u00e9s est bien plus qu\u2019une simple formalit\u00e9 RH ; c\u2019est un pilier fondamental d\u2019une entreprise dynamique et tourn\u00e9e vers l\u2019avenir. \u00c0 travers <\/span><a href=\"https:\/\/sensei-france.fr\/sensei-formation\"><span style=\"font-weight: 400;\">des programmes de formation cibl\u00e9s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, une culture d\u2019apprentissage continu, et des \u00e9valuations rigoureuses, cet investissement se transforme en une source inestimable de croissance, d\u2019innovation et de comp\u00e9titivit\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imaginez une entreprise o\u00f9 chaque employ\u00e9 excelle dans son domaine, o\u00f9 les innovations surgissent comme par magie, et o\u00f9 la croissance n&#8217;est pas juste un objectif, mais une r\u00e9alit\u00e9 quotidienne. Ce sc\u00e9nario id\u00e9al peut devenir votre r\u00e9alit\u00e9 d&#8217;entreprise, et le secret r\u00e9side dans un domaine souvent sous-estim\u00e9 : l&#8217;investissement dans les comp\u00e9tences de vos employ\u00e9s. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":1070116,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","content-type":"","footnotes":""},"categories":[213],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1070113"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1070113"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1070113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1070135,"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1070113\/revisions\/1070135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1070116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1070113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1070113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sensei-france.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1070113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}