Le bilan de compétences est une démarche professionnelle permettant à chacun d’identifier ses aptitudes, compétences, motivations, et de définir un projet professionnel cohérent. C’est un outil essentiel pour toute personne désirant faire le point sur sa carrière, se reconvertir ou simplement se recentrer sur ses objectifs professionnels.
Le choix de l’organisme en bilan de compétences est une étape cruciale qui influencera directement la qualité et l’efficacité de la démarche. Un bon organisme sera en mesure de fournir un accompagnement personnalisé, des consultants qualifiés et des outils adaptés, tandis qu’un mauvais choix pourrait aboutir à une expérience décevante et peu concluante.
L’ objectif de cet article est de vous fournir les clés et les critères à prendre en compte afin de choisir le bon organisme en bilan de compétences.
Alors c’est parti ?
Comprendre le bilan de compétences
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par la loi qui permet à un salarié ou à un demandeur d’emploi de faire le point sur ses compétences professionnelles, ses aptitudes, ses motivations, ses intérêts, et de définir un projet professionnel ou de formation. Il se déroule en plusieurs étapes et est réalisé par des consultants spécialisés.
Les avantages du bilan de compétences
Le bilan de compétences présente de nombreux avantages. Il permet de mieux se connaître, de valoriser ses atouts, d’identifier des pistes d’évolution professionnelle, et d’améliorer ses perspectives d’emploi ou de formation. C’est une opportunité de prendre du recul sur sa carrière et de se projeter dans l’avenir avec plus de confiance.
Les différents types de bilans de compétences
Il existe plusieurs types de bilans de compétences adaptés à différents publics : les bilans individuels, collectifs, inter-entreprises, ou encore à distance. Chacun de ces formats présente ses particularités et ses avantages, et le choix dépendra de vos préférences.
Définir ses objectifs et attentes vis-à-vis du bilan de compétences
Nous avons tous des objectifs spécifiques différents en entreprenant un bilan de compétences. Certains chercheront à se réorienter professionnellement, d’autres à valider des acquis ou encore à mieux s’épanouir dans leur carrière actuelle. Il est important de clarifier ses attentes pour trouver l’organisme le mieux adapté.
Il sera aussi nécessaire de prendre en compte vos contraintes personnelles, telles que votre budget, vos disponibilités… Afin de choisir l’organisme qui saura s’adapter à vos contraintes.
Les critères de choix d'un organisme en bilan de compétences
L’un des critères les plus importants est de vérifier si l’organisme est certifié et agréé par les autorités compétentes. Cela garantit la conformité du bilan de compétences aux normes et aux exigences légales. Pour cela vérifié que l’organisme est au minimum certifié Qualiopi.
Ensuite, il sera important de s’assurer que les consultants de l’organisme sont qualifiés, expérimentés et spécialisés dans le domaine du bilan de compétences. Ils doivent être en mesure de vous accompagner de manière professionnelle et personnalisée.
Vérifier la réputation de l’organisme
Il est essentiel de se renseigner sur la réputation de l’organisme en cherchant des avis et des retours d’expérience de personnes ayant déjà suivi un bilan de compétences avec cet organisme. Les témoignages peuvent donner une idée concrète de la qualité du service proposé.
Pour cela vous pouvez vous rendre directement sur le site internet de l’organisme, sur les avis Google de l’entreprise ou bien sur la plateforme avis vérifiés.
Les modalités pratiques
La localisation et l'accessibilité de l'organisme
Le lieu où se dérouleront les séances de bilan de compétences doit être pris en compte, en fonction de la distance et des moyens de transport disponibles pour s’y rendre.
Aujourd’hui beaucoup d’organismes comme Sensei, propose des bilans 100% en ligne pour éliminer cette contrainte et vous faire gagner du temps sur le déplacement. Vous pouvez réaliser directement vos séances depuis chez vous, en visio avec votre consultant.
Les horaires et la durée du bilan de compétences
Il est important de vérifier les horaires proposés par l’organisme pour s’assurer qu’ils sont compatibles avec vos disponibilités. La durée du bilan de compétences peut varier d’un organisme à l’autre, et il est important de choisir un format qui correspond à vos besoins.
Chez Sensei, nous nous adaptons à vos contraintes horaires, vous pouvez programmer vos séances le week-end ou encore en fin d’après-midi afin de concilier vie pro et vie perso.
Les tarifs et les possibilités de financement
Il peut être intéressant de se renseigner sur les possibilités de financement, comme les aides de Pôle Emploi ou les dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Chez Sensei, nous avons un service financement dédié pour vous aider à trouver les meilleures solutions de financements pour votre projet de bilan de compétences.
Faire son choix et s’engager
Après avoir comparé les différentes options, il est temps d’évaluer les avantages et les inconvénients de chaque organisme en fonction de vos besoins et de vos attentes.
En prenant en compte tous les critères évoqués précédemment, vous pourrez alors choisir l’organisme qui lui semble le plus adapté à votre situation.
