Vous passerez un entretien avec Anne-Laure, notre ambassadrice Bilan de Compétences.
L’occasion de valider que vos motivations et votre profil sont en adéquation avec les valeurs et attentes de Sensei.
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Formation au Bilan de Compétences par la Sensei Academy
Que vous soyez déjà certifié ou non, vous suivrez la formation dispensée par Sensei.
Cette formation attestera de vos compétences, mais aussi de votre méthode de travail.
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Démarrage de notre collaboration
À la suite de la signature de votre contrat, vous serez fin prêt à réaliser vos premiers bilans de compétences pour le compte de Sensei.
Vous commencerez alors à recevoir vos premières lettres de mission.
Comment est-ce que Sensei vous alimente en bénéficiaires ?
À la carte
Définissez la volumétrie de bénéficiaire de votre choix.
Une seule exigence, respecter la qualité d’exécutions des bilans.
Pas de frais
Vous ne payez pas les contacts,
c’est Sensei qui vous alimente dans le cadre du contrat de sous-traitance.
Flexible
Vous pouvez diminuer ou augmenter à n’importe quel moment votre nombre de bénéficiaires.
Quelques chiffres sur la Sensei Academy
+ de 130
Consultants sur le territoire national
10
personnes formées et habilitées par mois
95,36/100
note moyenne obtenue par nos apprenants
9,25/10
de satisfaction moyenne
Quelques mots de Williams
Le coordinateur du pôle Bilan de Compétences Sensei
En tant que Coordinateur du pôle bilan de compétences chez Sensei, j’accompagne jour après jour nos consultants dans leur formation et leur intégration afin de garantir la qualité de notre accompagnement.
Chaque consultant est minutieusement sélectionné en fonction de leurs cursus solides en : psychologie, ressources humaines, coaching…
Afin de monter en compétences, ils se forment chaque jour auprès de notre organisme et progressent ensemble en échangeant sur leur bonne pratique.
Alors faites confiance à nos consultants, tous plus passionnés les uns que les autres par l’accompagnement.