Nos services dédiés aux entreprises
Une approche globale et opérationnelle pour accompagner les réorganisations et les mobilités professionnelles.
- Mettre en place un plan de développement des compétences
- Intervenir dans le cadre d’une liquidation judiciaire
- Intervenir dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
Obligations des entreprises
Chaque employeur a deux missions essentielles en matière de mobilité professionnelle
Favoriser le développement des compétences
Assurer une adaptation optimale au poste de travail.
Pour y répondre,
vous devez mettre en place
un plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences est opportunité pour
Améliorer la performance de vos salariés
Les formations permettent à vos salariés d’acquérir de nouvelles compétences et de perfectionner leurs techniques et méthodes de travail.
La motivation et la fidélisation de vos salariés
C’est aussi un moyen efficace de montrer à vos salariés qu’ils sont valorisés et que leur développement professionnel est aussi un enjeu pour votre entreprise.
Le respect des obligations légales
Selon la loi, vous êtes dans l’obligation de proposer des formations à vos salariés pour leur permettre d’adapter leurs compétences et de faire face aux évolutions de leur métier.
La compétitivité
En investissant dans la formation de vos salariés, vous disposerez d’une main-d’œuvre qualifiée et capable de s’adapter aux changements.
Notre rôle
Nous vous accompagnons à chaque étape pour l’optimisation des besoins de vos salariés.
Vous avez besoin de :
- Un état des lieux des besoins de votre entreprise corrélé avec les compétences de vos salariés ?
- Un accompagnement dans le cadre d’outplacement ou plan de sauvegarde ?
- Un audit pour les emplois fragilisés ?
Les solutions Sensei
Concrètement pour vous aider dans vos différents besoins, voici les actions que l’on vous propose :
Le Bilan de Compétences
Pour une montée en compétences, un changement de poste ou un accompagnement pour le départ d’un de vos salariés.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Pour valoriser l’expérience de vos salariés avec l’obtention d’un diplôme à la hauteur de leurs compétences.
Le Plan de Compétence
Conseil et accompagnement à la mise en place d’un plan de compétence dans l’entreprise
L’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)
Pour valoriser les situations de travail comme lieu d’apprentissage
On se présente ?
Sensei, c’est une équipe de plus de 50 collaborateurs pour vous accompagner dans votre mobilité professionnelle.
C’est à Aix-les-Bains, au cœur de la Savoie, que nous nous retrouvons autour de valeurs communes, plaçant l’humain au centre de notre démarche
C’est aussi plus de 100 consultants certifiés et formés par Sensei qui vous accompagnent chaque jour dans la construction de votre projet professionnel.
Sensei en quelques points clés
5 ans
D’expérience dans l’accompagnement
+ 50
Collaborateurs
salariés
+ 3 000
Bénéficiaires
accompagnés
9/10
De satisfaction client d’après Avis Vérifiés
Sensei est labélisé ISO 9001
Cela vous garantit que nous mettons en place des actions pour améliorer continuellement la satisfaction de nos clients. Mais cela vous assure aussi que nous délivrons des services conformes.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPETENCES
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Sensei respecte le référentiel Qualiopi
Cela vous garantit que nous mettons en place des actions pour améliorer continuellement la satisfaction de nos clients. Mais cela vous assure aussi que nous délivrons des services conformes.
Une démarche encadrée par la loi
Un bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée par le cadre du travail selon les articles R.6313-2, R.6313-3, R.6313-4, R. 6313-5, R.6313-6, R.6313- 7 et R. 6313-8
Nos consultants sont tenus au secret professionnel qui vous garantit une totale confidentialité y compris vis-à-vis de votre employeur.
Pour chacune de nos formules de bilan de compétences, la répartition de vos heures d’entretiens sera mise en place avec vous selon un planning personnalisé.
Pourquoi choisir Sensei ?
- Un accompagnement personnalisé et adapté au projet professionnel
- Une ingénierie RH sur mesure : Sensei construit des plans d’actions sur mesure adapté à votre contexte
- Une ingénierie financière associée aux plans de compétences pour trouver des financements pour réaliser vos plans d’actions
- Un maillage territorial des consultants présents sur l’ensemble du territoire français
- Des consultants experts et polyvalents : psychologues du travail, juristes, ingénieurs pédagogiques. Sensei mobilise les ressources adaptées à votre projet
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