Le Bilan de Compétences Sensei

12 semaines pour retrouver du sens dans votre travail

Bilan de compétences
Bilan de compétences

On a quelques questions à vous poser 👇

Vous arrive-t-il de ne plus trouver de sens dans ce que vous faites ?

Travaillez-vous au quotidien dans un environnement toxique ?

Est-ce que vous vous ennuyez dans votre travail actuel ?

Réaliser un bilan de compétences

Est-ce que vous avez de plus en plus de mal à vous lever le matin ?

Vous avez répondu oui ?

Il est temps de faire le point sur votre vie professionnelle

Vous vous demandez comment faire quand vous avez une famille à nourrir et un crédit à payer.
Vous pensez prendre un risque en quittant votre situation ?

Mais le plus gros risque que vous prenez, c’est de rester dans un job qui vous conduit tout droit au burn-out.

Si vous êtes arrivé là, c’est que vous avez conscience qu’une autre réalité est possible.

Bilan de compétences

Trouvez le métier qui vous
donne envie de vous lever le matin

Dans cette nouvelle réalité, le réveil n’est pas douloureux parce que vous êtes content d’aller travailler. Le blues du dimanche soir n’existe plus. Votre travail a du sens, et vous êtes exactement là où vous devez être.

Vous êtes plus serein et ça se ressent dans votre vie personnelle.

Cela vous semble trop beau pour être vrai ? Pourtant c’est ce que vivent des milliers de gens. Et croyez-nous, ça n’a rien à voir avec la chance.

Bilan de compétences

Ne plaquez pas tout du jour au lendemain

En vous précipitant dans une nouvelle entreprise, ou une nouvelle formation, vous risquez simplement de perdre du temps et de l’argent.
Puis de vous retrouver dans la même situation dans quelques mois.

Pour éviter cela, investissez en vous !

Vos compétences, votre caractère et vos valeurs expliquent qu’un même métier dans une même entreprise peut rendre votre collègue très heureux… et ne pas vous convenir du tout.

Savez-vous qu’il existe plus de 10000 métiers différents ? Alors avant de vous lancer dans une formation, soyez certain que le métier obtenu à la clé vous correspond.

C’est ce qu’ont fait les 10 000 personnes que nous avons déjà accompagnées dans leur changement de vie professionnelle.

Et c’est précisément ce que vous pourriez atteindre avec le bilan de compétences Sensei.

Apprendre à se connaître

Des tests de personnalités pour apprendre à mieux vous connaître

Les consultants en bilan de compétences disposent de plus de 30 tests pour vous aider à mieux comprendre :

Ils adaptent les tests à votre situation et votre projet.

Des entretiens individuels avec votre consultant

Vous faites le point régulièrement avec votre consultant lors de rendez-vous en visio.

La fréquence et l’horaire des entretiens sont adaptés à votre rythme.
Ces échanges sont l’occasion d’analyser les résultats de vos tests et d’avancer dans le travail d’introspection.

Nos consultants SENSEI
Faire un bilan de compétences

Des ressources accessibles sur la plateforme digitale

La plateforme digitale vous facilite le suivi de votre Bilan de Compétences en regroupant tout ce dont vous avez besoin à un seul endroit. Vous y trouverez :

Une communauté de personnes motivées qui, comme vous, s'intéressent à leur bonheur professionnel

Tous nos bénéficiaires ont accès à notre communauté sur Facebook.

Sur la communauté vous pourrez communiquer avec d’autres bénéficiaires qui cherchent leur voie.

Vous pourrez également directement échanger avec les consultants pour leur poser tes questions.

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Comment se déroule un Bilan de Compétences

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Phase préliminaire

C’est l’étape d’introduction, le premier contact avec votre consultant pour faire le point sur votre situation actuelle

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Phase d'investigation

Vous entrez alors dans le vif du sujet avec un travail d’introspection. Cette étape s’appuie sur les différents tests psychotechniques ainsi que sur les entretiens réguliers avec votre consultant.

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Phase de conclusion

Vous identifiez enfin un ou plusieurs projets professionnels qui correspondent à vos critères. Votre consultant vous aide à déterminer un plan d’action concret pour réaliser ce projet. C’est à vous de jouer !

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Suivi post bilan

Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences. Votre consultant prend de vos nouvelles 6 mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.

Bilan de compétences
Bilan de compétences

Des consultants triés sur le volet

Les consultants en bilan de compétences Sensei sont sélectionnés en fonction de leur expérience et de leur diplôme.

Tous les consultants sont issus des secteurs des ressources humaines ou encore de la psychologie. Ils suivent une formation commune via la Sensei Academy.

Ces critères vous garantissent un accompagnement de qualité, quel que soit le consultant qui vous suit dans votre reconversion professionnelle.

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Marine

« S’autoriser à rêver est un premier pas vers le changement »

Reconnectez-vous à l’essentiel pour construire un projet qui vous ressemble.

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Delphine

En tant que consultante en bilan de compétences, je vous offre un espace de réflexion et d’échange pour vous aider à clarifier votre projet professionnel et à définir les étapes à suivre pour le réaliser.

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Williams

Passionné par le développement des compétences et du potentiel humain, j’accompagne les personnes et tâche de les mettre dans les conditions de la réussite de leur projet.

Plus de 90 consultants formés et certifiés par la

Ils ont changé de vie avec Sensei

Véronique

Laura

Retrouvez les témoignages vidéos de nos apprenants.

Ils sont déjà plus de 2000 à nous avoir fait confiance !

Sensei, en quelques points clés

10 ans

D’expérience dans l’accompagnement

+ de 50

collaborateurs salariés

+ de 5 000

Bénéficiaires accompagnés

9 / 10

De satisfaction client d’après Avis Vérifiés

Sensei est labélisé ISO 9001, cela vous garantit que nous mettons en place des actions pour améliorer continuellement la satisfaction de nos clients. Mais cela vous assure aussi que nous délivrons des services conformes.

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Sensei respecte le référentiel Qualiopi pour les centres de formation. Cela vous assure la mise en place de processus pour délivrer des Bilan de compétences de qualité. 

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5 formules pour changer de vie

Express         1200 €

Orientation acquisition et validation des compétences

6 heures d’entretiens individuels avec un consultant certifié

Essentiel       1600 €

Concrétisation de projet                                               

8 heures d’entretiens individuels avec un consultant certifié

Confort         2000 €

Orientation évolution professionnelle                                               

10 heures d’entretiens individuels avec un consultant certifié

Premium      2400 €

Orientation reconversion                                               

12 heures d’entretiens individuels avec un consultant certifié

Prestige        2800 €

Introspection                                                                         

14 heures d’entretiens individuels avec un consultant certifié

Le bilan de compétences doit être accessible à tous, et adapté aux besoins de chacun.

Nous avons fait le choix de vous proposer cinq formules différentes pour répondre au mieux à vos attentes.

Pour avoir accès aux objectifs, aux prérequis, et aux différentes modalités d’accès et de réalisations 👉

Une démarche encadrée par la loi

Un bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée par le cadre du travail selon les articles R.6313-2, R.6313-3, R.6313-4, R. 6313-5, R.6313-6, R.6313- 7 et R. 6313-8

Nos consultants sont tenus au secret professionnel qui vous garantit une totale confidentialité y compris vis-à-vis de votre employeur.

Pour chacune de nos formules de bilan de compétences, la répartition de vos heures d’entretiens
sera mise en place avec vous selon un planning personnalisé.

Faites financer votre Bilan de Compétences

Vous pouvez financer votre accompagnement en ligne par vos propres moyens.

Nos Bilan de Compétences, peuvent également faire l’objet d’une aide au financement selon votre profil.

Grâce au pôle financement intégré à Sensei, nous faisons en sorte que vous puissiez bénéficier de l’aide au financement adaptée à votre situation.

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Les questions que vous vous posez

Aujourd’hui devenu tendance, le bilan de compétences est un outil qui a toute sa place dans le parcours professionnel de chacun. Il permet d’accompagner vos remises en question et de prendre du recul sur votre carrièrevos valeurs et vos capacités.

Pourtant, même avec ces explications vous questionnez l’intérêt du bilan de compétence et vous demandez ce qu’il peut concrètement vous apporter… Voici notre sélection de raisons qui pourront vous aider à faire votre choix !

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Voilà quelque temps que vous vous sentez bloqués professionnellement… Vous êtes en poste mais celui-ci a beaucoup changé, a perdu de son sens ou ne correspond plus à vos valeurs. Vous aspirez peut-être à plus d’épanouissement, à un meilleur équilibre entre vos vies pro et perso ou à changer totalement de métier, mais vous ne savez pas par où commencer (et c’est bien normal). 

En discutant avec vos proches, l’expression “bilan de compétences” a sûrement été prononcée, sans vraiment faire écho chez vous. Il est temps pour vous d’en savoir plus à ce sujet, car c’est un outil extrêmement performant pour concrétiser votre futur projet professionnel !

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Le Bilan de Compétences se déroule en 4 étapes :

1 – Phase préliminaire

C’est l’étape d’introduction, le premier contact avec votre consultant pour faire le point sur votre situation actuelle.

2 – Phase d’investigation

Vous entrez alors dans le vif du sujet avec un travail d’introspection. Cette étape s’appuie sur les différents tests psychotechniques ainsi que sur les entretiens réguliers avec votre consultant.

3 – Phase de conclusion

Vous identifiez enfin un ou plusieurs projets professionnels qui correspondent à vos critères. Votre consultant vous aide à déterminer un plan d’action concret pour réaliser ce projet. C’est à vous de jouer !

4 – Suivi post-bilan

Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences. Votre consultant prend de vos nouvelles 6 mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.
Vous aurez également accès, pendant et après, à notre communauté qui regroupe des personnes motivées qui, comme vous, ont décidé de prendre en main leur carrière.

Chez Sensei nous proposons 5 formules pour s’adapter aux besoins des personnes que l’on accompagne. Les tarifs varient de 1200€ à 2800€.

Contactez nos consultants en développement de carrière pour plus d’informations.

Que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi, un bilan de compétences s’adresse à tous.

Vous souhaitez changer d’orientation professionnelle mais ne savez pas vers quoi vous diriger ? Vous souhaitez simplement faire un état des lieux de vos compétences professionnelles pour éventuellement déboucher sur une formation professionnelle complémentaire ? Peu importe votre situation, un Bilan de compétences vous aide à mieux vous connaître.

Les Bilans de compétences, peuvent faire l’objet d’une aide au financement (CPF, Pôle Emploi, OPCO). Accéder à notre page financements pour plus d’infos, ou contactez un conseiller Sensei.

Notre pôle d’intégration se charge de vous orienter vers le financement le plus adapté pour vous.

Nos Bilans de compétences se déroulent sur une période de 12 semaines. En fonction de la formule choisie, un certain nombre de rendez-vous sera fixé avec votre consultant pour vous accompagner sur toute cette période.

La plupart des personnes que l’on accompagne restent en poste sur l’ensemble de la durée de l’accompagnement. Nos consultants en bilan de compétences s’adaptent à vos horaires et contraintes professionnelles.

Accompagnement SENSEI

Discutons ensemble de votre projet de Bilan de compétences

Vous vous demandez si le Bilan de Compétences est pertinent pour votre projet professionnel ? Vous souhaitez échanger sur votre propre situation avec un conseiller en développement professionnel ?

Remplissez ce formulaire pour être recontacté rapidement par téléphone.

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Bénéficiez d'un échange gratuit avec un conseiller Sensei

Vous n'êtes pas encore prêt à franchir le pas du Bilan de compétences ?

Parfois on a besoin de plus d’informations avant de se lancer. Pour vous aider à mieux appréhender le bilan de compétences, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’il n’ait plus de secret pour vous.

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🛠 Ressources

Notre eBook sur la reconversion professionnelle

Il est totalement gratuit et vous donne les premières clés pour initier vos réflexions vers des changements pour votre carrière.