Reconversion professionnelle : Comment réussir sa transition professionnelle en 2024 ?
Explorons ensemble l’univers de la reconversion professionnelle et les pistes pour la réussir haut la main !
+ de 5000 personnes accompagnées par Sensei
Le monde du travail ne cesse d’évoluer, et cela signifie que les carrières ne sont plus aussi linéaires qu’avant.
Aujourd’hui, chacun doit être prêt à s’adapter et à changer de carrière lorsque cela est nécessaire.
Dans ce guide sur la reconversion professionnelle, nous aborderons ensemble les points clés pour votre projet de reconversion : méthode, financements, idées de métier, recherche d’emploi …
Prêt à embarquer dans cette aventure ?
Sommaire
La reconversion professionnelle : Qu’est-ce que c’est ?
La reconversion professionnelle, c’est un peu comme changer de piste dans une course, sauf que cette fois c’est un changement de carrière ou de secteur d’activité.
Pourquoi ? Oh, il y a tellement de raisons ! Peut-être que vous avez envie de nouveaux défis, de gagner plus d’argent, ou que votre boulot actuel ne vous fait plus vibrer comme avant. C’est là que la reconversion professionnelle entre en jeu !
Les chiffres de la reconversion professionnelle en France et aujourd’hui chez Sensei
Pourquoi se lancer dans un nouveau projet professionnel ?
Se demander si le moment est venu de changer de voie professionnelle est une interrogation courante. Et si la réponse était “oui” ?
Voici 5 raisons qui pourraient vous pousser à franchir le pas :
Épanouissement personnel
- Trouver un métier qui vous passionne vraiment peut transformer vos journées et booster votre bien-être général.
Relever de nouveaux défis
- Une reconversion est l'occasion de sortir de sa zone de confort, d'apprendre et de grandir professionnellement.
Adapter sa carrière à sa vie
- Que ce soit pour des raisons géographiques, familiales ou de santé, votre carrière doit être en adéquation avec votre vie personnelle.
Répondre aux évolutions du marché
- Certains secteurs sont en plein essor. Se reconvertir peut être une opportunité de saisir de nouvelles chances d'emploi.
Redonner du sens à son travail
- Si vous ressentez le besoin de travailler sur des projets qui ont un impact positif, la reconversion peut être la clé.
Retrouver l’envie de se lever chaque matin, de travailler dans un environnement sain en accord avec nos envies, compétences et valeurs.
Notre méthode pour vous accompagner dans votre reconversion professionnelle.
Selon nous, voilà à quoi devrait ressembler aujourd’hui le monde professionnel :
- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Une possibilité d'évolution ou de changement dans sa carrière professionnelle
- Une quête de sens dans son travail
Nous avons la conviction que c’est en combinant ces trois atouts que chacun peut s’épanouir professionnellement !
Sensei est né pour permettre à chacun d’atteindre cet objectif. C’est pour cela qu’aujourd’hui nous proposons plusieurs accompagnements afin de vous permettre d’atteindre ces objectifs.
Le bilan de compétences Sensei
Reconversion professionnelle, montée en compétences, changement d’entreprise ou encore de secteur… Faites le point sur votre vie et vos envies professionnelles.
Coaching carrière
Notre service de coaching de carrière vous accompagne dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Formation
Explorez nos nouvelles offres de formation conçues pour répondre à vos besoins en matière de développement professionnel.
Accompagnement BtoB
Nous offrons des solutions pour les entreprises qui veulent aider leurs employés à progresser professionnellement avec des bilans de compétences et des formations.
Les 5 freins les plus courants lors d'une reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle peut être un processus difficile et effrayant. Il est important de se préparer aux défis courants que vous pourriez rencontrer. Cela peut inclure des moments de doute et d’incertitude, des difficultés à trouver un nouvel emploi et des problèmes financiers.
Il est important de garder une attitude positive et de rester concentré sur vos objectifs pendant la reconversion professionnelle.
Lors d’un podcast avec notre invité Hélène, consultante en bilan de compétences, nous avons pu analyser les 5 freins les plus courants lors d’une reconversion professionnelle
Ou ne pas savoir par où commencer.
Si ce qui empêche de passer à l’action c’est le fait de ne pas savoir par où commencer. Rassurons-nous c’est tout à fait normal et surtout, largement surmontable.
En réalité, cet état d’esprit traduit avant tout un manque d’organisation ou une mauvaise définition de ce que vous voulez. Ce problème peut aisément se résoudre.
En réalité, cet état d’esprit traduit avant tout un manque d’organisation ou une mauvaise définition de ce que vous voulez. Ce problème peut aisément se résoudre.
Ces craintes sont telles qu’elles empêchent d’avancer.
Si on fait face à ces peurs, on réalise rapidement qu’il n’y a pas de menace et qu’on la crée soi-même.
Parmi les facteurs de réussite d’une reconversion professionnelle, on retrouve la confiance en soi en première ligne. C’est elle qui permet d’agir et de récolter par la suite le résultat de ses actions.
Mais si celle-ci est absente et que nous oublions que nous avons de belles capacités, nous doutons de nous et nous pensons incapables de réaliser quoi que ce soit.
Cela provient souvent des croyances limitantes
Les croyances limitantes sont des pensées auto dévalorisantes qui constituent un frein au développement personnel.
Quelques exemples :
- Je n’en suis pas capable
- Je ne réussirai jamais
- Je ne suis pas assez intelligent
- Je ne suis pas assez doué
Généralement, les croyances limitantes apparaissent dès le plus jeune âge, puis évoluent et se réinventent progressivement tout au long de la vie.
C’est pourquoi il est primordial de travailler non seulement sur la connaissance et l’estime de soi, mais aussi sur l’identification des biais inconscients.
L’argent est forcément à prendre en compte dans une reconversion professionnelle.
La seule question sur laquelle vraiment réfléchir est : « de combien avez-vous besoin pour vivre comme vous voulez vivre ? »
Nous n’avons pas tous les mêmes besoins et les mêmes priorités, ici il s’agit de les lister afin de savoir ce qui nous motive vraiment et ce qui nous est essentiel.
Quant au projet de reconversion, il existe tellement de possibilités de financement que seul on s’y perd. Il est donc essentiellement nos seulement d’être accompagner pour votre projet de réorientation mais qui plus est par un consultant expert en ingénierie financière. C’est la sécurisation du parcours de formation !
Retrouver l’envie de se lever chaque matin, de travailler dans un environnement sain en accord avec nos envies, compétences et valeurs.
Aides et Financement possibles pour une reconversion professionnelle.
La réorientation de carrière peut être coûteuse, surtout si vous devez suivre une formation professionnelle. Mais il existe plusieurs options de financement disponibles :
Les parcours de reconversion professionnelle sont généralement finançables par votre Compte Personnel de Formation (CPF)
En tant que salarié actif, votre compte personnel de formation est alimenté chaque année de 500€ pour tout salarié dont le temps de travail est supérieur à 50% du temps complet et 800€ pour tout salarié non qualifié et les personnes en situation de handicap. Votre plafond CPF se situera alors entre 5000€ à 8000€ selon votre situation.
Votre employeur peut aussi décider de co-financer votre demande de formation si vos droits sont insuffisants.
Vous pouvez vérifier votre éligibilité et effectuer toutes vos démarches directement sur votre espace Mon compte Formation.
--> Pour aller plus loin : Bilan de compétences et CPF : Tout savoir en 10 questions
Si vous êtes demandeur d’emploi, percevant des indemnités chômage ou non, vous êtes dans le droit de solliciter Pôle emploi pour financer votre formation continue.
Les aides de Pôle emploi pour une reconversion professionnelle peuvent être un véritable coup de pouce pour les personnes souhaitant changer de carrière. Il peut offrir un soutien financier et pratique pour faciliter cette transition.
Ces aides peuvent prendre différentes formes, comme des indemnités de formation, des aides à la mobilité pour se rendre sur le lieu de la formation, ou des aides à l’hébergement si la formation se déroule loin du domicile
En tant qu’indépendants / chefs d’entreprise non salariés / agriculteurs : vous pouvez bénéficier d’une formation financée en partie ou totalement grâce à votre fonds d’assurance formation (FAF).
Pour bénéficier de cette aide, contactez directement votre FAF par téléphone ou directement sur le site internet.
Bon à savoir : la demande doit être envoyée au minimum 1 mois à l’avance.
Vous êtes entrepreneur ou salarié ?
Toutes les entreprises sont dans l’obligation d’établir un plan de développement des compétences au sein de son organisation, qui pourra être en partie financé par un OPCO.
Vous pouvez donc bénéficier d’une prise en charge de votre formation directement par un opérateur de compétences (OPCO). C’est votre employeur qui devra se charger de faire la demande auprès de cet organisme.
Transition pro est un organisme pouvant co-financer votre projet de formation.
Tout d’abord, il est important de comprendre les conditions d’éligibilité pour le dispositif transition pro. Ce dispositif s’adresse aux salariés qui souhaitent se reconvertir ou évoluer professionnellement. Pour y accéder, il faut remplir l'une des conditions suivantes :
- Avoir un contrat de travail à durée indéterminée depuis au moins un an.
- Avoir un contrat à durée déterminée depuis 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années.
- Avoir un contrat unique d'insertion.
Il est également important de noter que le financement de la formation est pris en charge par le dispositif Transition pro, mais cela dépendra de votre situation actuelle.
Pour les personnes en situation de handicap, l’AGEFIPH peut participer au financement de votre formation.
Pour faire la demande, veuillez vous adresser à l’organisme qui vous suit : Pôle Emploi, Cap emploi, la mission locale ou l’APEC.
Sensei est un organisme de formation certifié Qualiopi. Cette certification délivrée par l’État atteste de la qualité et de la conformité de notre organisme de formation.
Grâce à ce label, vous pouvez prétendre à une prise en charge de votre bilan de compétences ou VAE.
des catégories suivantes :
BILAN DE COMPETENCES
ACTIONS DE FORMATION
VAE
Idées de métier pour se reconvertir
Nous avons rédigé 2 articles sur les métiers les plus recherchés en 2024 notamment lors de reconversion professionnelle :
Que vous soyez étudiants ou bien travailleurs, de nombreuses questions peuvent se poser quant à votre avenir professionnel.
Avez-vous fait le bon choix de métier en privilégiant par exemple la rémunération à un métier qui vous fera vibrer ?
Viennent alors de nombreuses recherches pour faire le bon choix de parcours de formation ou pour entamer une reconversion professionnelle.
Aujourd’hui, on vous partage les 7 métiers les plus en vogue pour l’année 2023.
- Infirmier(e)
- Technico-commercial
- Technicien informatique
- Monteur vidéo
- Formateur / Coach professionnel
- Community Manager
- Aide soignant et aide à domicile
Avec l’évolution rapide du marché du travail, il est essentiel de se tenir informé des métiers les plus demandés par les recruteurs. Selon une étude récente de Pôle emploi, les 10 métiers les plus recherchés en 2023 ont été identifiés.
Cette étude a été réalisée en prenant en compte les besoins des employeurs en matière de compétences, les perspectives d’emploi et les tendances actuelles du marché.
Dans cet article, nous allons examiner de plus près les 10 métiers qui devraient être les plus populaires auprès des recruteurs en 2023.
- Cuisiniers
- Aides soignants
- Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires
- Professionnels de l’animation socioculturelle
- Aides à domicile et aides ménagères
- Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
- Agents d’entretiens de locaux
- Aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine
- Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
- Serveur de cafés, de restaurants
Créer un plan de transition de carrière
Une fois que vous avez choisi une nouvelle orientation professionnelle, il est important de créer un plan de transition de carrière. Ce plan devrait inclure des étapes spécifiques que vous devez suivre pour réussir votre transition professionnelle. Cela peut inclure des étapes telles que la formation, la recherche d’emploi et la création de réseaux professionnels.
Il est important de fixer des objectifs spécifiques pour votre transition professionnelle. Par exemple, vous pouvez vous fixer comme objectif de trouver un nouvel emploi dans les six mois. Vous pouvez également vous fixer comme objectif de suivre une formation spécifique pour acquérir de nouvelles compétences.
Se faire accompagner dans cette étape peut être une bonne idée. N’hésitez pas à vous renseigner sur l’accompagnement bilan de compétences en ligne Sensei par nos consultants en bilan de compétences certifiés.
Trouver un emploi après sa reconversion.
Réseautage et création de relations professionnelles dans votre nouveau secteur
Lorsque vous envisagez une transition professionnelle, il est important de créer des relations professionnelles dans votre nouveau secteur. Cela peut inclure la participation à des événements de réseautage et la connexion avec des professionnels de votre nouveau secteur sur LinkedIn.
Le networking peut vous aider à trouver des emplois cachés et à vous connecter avec des professionnels pour réussir dans votre nouvelle carrière.
Refaire son CV
Il est essentiel lors d’une reconversion professionnelle d’adapter votre CV afin de mettre en avant uniquement les expériences et les compétences transférables vers votre nouveau métier.
On vous explique tout dans cet article :
📚 Comment optimiser son CV pour une reconversion professionnelle
Lettre de motivation pour une reconversion professionnelle
La lettre de motivation va vous permettre d’expliquer concrètement pourquoi vous avez fait le choix de vous reconvertir et comment vous compensez le manque d’expérience dans ce nouveau domaine.
Pour vous aider à rédiger la lettre de motivation parfaite :
Quelques témoignages de reconversion professionnelle.
Il peut être inspirant de lire des témoignages de professionnels qui ont réussi leur reconversion professionnelle. Ces témoignages peuvent vous donner des idées et des conseils pour réussir votre propre reconversion professionnelle.
Vous pouvez trouver des témoignages en ligne ou en parlant à des professionnels dans votre nouveau secteur.
Découvrez ici le beau témoignage de Kelly qui a entrepris une reconversion professionnelle en réalisant un bilan de compétences.
Découvrez tous les témoignages de bénéficiaires qui ont osé la reconversion
Agathe
Véronique
Marine
Élodie
Maria
Aliou
Laura
Julien
Timothée
Louise
Lola
FAQ sur la reconversion professionnelle.
En moyenne une reconversion professionnelle dure entre 6 mois à 2 ans. Cette fourchette comprend le temps de se poser les bonnes questions, de construire son projet professionnel et de faire appel à un organisme pour y parvenir. Passé cette phase de démarrage, il faudra prendre en compte éventuellement le temps de réaliser un bilan de compétences ainsi qu’une formation pour parvenir à son projet de reconversion professionnelle.
La reconversion professionnelle est une étape importante dans la vie de nombreux actifs, que ce soit pour des raisons de passion, d’évolution de carrière ou pour des raisons de santé. Mais il est difficile de se lancer pleinement dans une reconversion lorsque l’on pense manquer financièrement. Alors voici quelques dispositifs vous permettant de vous former à un nouveau métier tout en maintenant votre salaire :
- Avec transition pro
Le dispositif Transition pro a été mis en place pour aider les salariés à se reconvertir avec des formations adaptées à leur parcours professionnel.
- Avec le plan de développement de compétences
Le plan de développement de compétences vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour se reconvertir avec cette fois-ci le soutien de votre employeur.
Ce dispositif est obligatoire dans les entreprises, pour permettre aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences et de se former éventuellement à de nouveaux métiers. Il est ainsi financé par l’entreprise, qui prend en charge les frais de formation ainsi que votre salaire pendant toute la durée de votre formation.
- Avec le dispositif Pro-A
Le dispositif Pro-A appelé aussi reconversion ou promotion par alternance, vous permet de bénéficier d’une formation en alternance rémunérée par votre employeur, d’une durée de 6 à 12 mois. Il vient s’inscrire en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte personnel de formation.
- Avec la démission - reconversion
Ce dispositif est dédié aux personnes souhaitant entreprendre une reconversion professionnelle tout en gardant leur salaire. C’est pôle emploi qui vous versera l’ARE, l’allocation d’aide de retour à l’emploi.
- Suivre une formation payée par le CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) peut vous aider à financer votre formation de reconversion professionnelle tout en gardant votre emploi.
- Réaliser une VAE
Aujourd’hui si vous souhaitez évoluer ou changer de poste, l’acquisition d’une certification professionnelle peut être un bon moyen d’y parvenir et sans perte de salaire.
Vous n'êtes pas encore prêt(e) à franchir le pas ?
Parfois on a besoin de plus d’informations avant de se lancer.
Pour vous aider à mieux appréhender la reconversion professionnelle, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’elle n’ait plus de secret pour vous.
Ressources
Notre eBook sur la reconversion professionnelle
Il est totalement gratuit et vous donne les premières clés pour initier vos réflexions vers des changements pour votre carrière.
Articles sur la Reconversion Professionnelle
Si vous envisagez une reconversion professionnelle, n’oubliez pas que c’est un processus qui nécessite de la patience et de la persévérance.
Prenez le temps de faire des recherches, de créer un plan de transition et de trouver des conseils auprès de professionnels de votre nouveau secteur.
Vous pouvez réussir votre reconversion professionnelle et trouver une carrière qui vous passionne et vous épanouit professionnellement.
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