Transformez votre carrière en 2023 avec une reconversion professionnelle réussie.
Voici ce qu'il faut savoir !
Le monde du travail ne cesse d’évoluer, et cela signifie que les carrières ne sont plus aussi linéaires qu’auparavant.
Aujourd’hui, chacun doit être prêt à s’adapter et à changer de carrière lorsque cela est nécessaire. La reconversion professionnelle est une étape importante pour ceux qui cherchent à changer de direction dans leur vie professionnelle.
Dans ce guide, nous verrons ensemble ce qu’est une reconversion professionnelle, pourquoi elle est bénéfique et comment vous pouvez la réaliser.
C’est parti ?
Sommaire
- 1. La reconversion professionnelle c’est quoi ?
- 2. Les chiffres de la reconversion professionnelle en France et aujourd’hui chez Sensei
- 3. Pourquoi aujourd’hui la reconversion professionnelle est devenue essentielle dans la vie des Français.
- 4. Nous avons créer une méthode pour vous accompagner dans votre projet de reconversion professionnelle.
- 5. Les signes qu’il est temps de changer de carrière.
- 6. Les 5 freins les plus courants lors d’une reconversion professionnelle.
- 7. Aides et financements possibles pour une reconversion professionnelle.
- 8. Idées de métiers pour se reconvertir.
- 9. Identifier ses compétences transversales pour la reconversion professionnelle.
- 10. Créer un plan de transition de carrière.
- 11. Trouver un emploi après sa reconversion.
- 12. Quelques témoignages de reconversion professionnelle.
- 13. FAQ sur la reconversion professionnelle.
1. La Reconversion professionnelle c'est quoi ?
La reconversion professionnelle est un processus de changement de carrière, métier ou de secteur d’activité. Cela peut être déclenché par diverses raisons, telles que le désir de changer de travail, le besoin de gagner plus d’argent ou le manque de possibilités dans votre secteur actuel.
La requalification, quant à elle, est le processus de formation pour acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles connaissances pour se préparer aussi à une nouvelle vie professionnelle. Elle peut être réalisée en interne via des formations payées par votre employeur ou via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Les avantages de la reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle peut être un processus difficile et effrayant, mais elle peut également être très bénéfique. Elle peut vous aider à trouver une carrière qui est plus en ligne avec vos passions et vos intérêts. Elle peut également vous aider à acquérir de nouvelles compétences et à développer vos capacités professionnelles et aussi pourquoi pas vous aider à obtenir un meilleur salaire et de meilleures conditions de travail.
La réorientation professionnelle peut également vous aider à trouver un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée.
2. Les chiffresde la reconversion professionnelle en France et aujourd'hui chez Sensei
1 actif sur 4 a entrepris une reconversion professionnelle au cours des 5 dernières années selon une étude de France compétences.
10 emplois différents en moyenne durant la vie professionnelle d’une personne
5 ans c’est la durée moyenne sur un même poste
4 reconversion sur 10 sont réalisées sans formation professionnelle.
15 fois, c’est le nombre estimé par pôle emploi sur le changement de carrière des jeunes actifs.
53% de ceux qui rêvent de franchir le pas veulent avant tout gagner en liberté et retrouver un équilibre vie pro vie perso
1200 € en moyenne pour financer un bilan de compétences. Mais plusieurs aides financières existent comme le compte CPF par exemple.
3000 personnes sont accompagnées dans la reconversion professionnelle par l’organisme Sensei au cours des 2 dernières années.
Suite à leur bilan de compétences nos bénéficiaires ont :
27%
ont bénéficié d’une évolution de poste ou d’un changement d’entreprise
10%
ont repris une formation
36%
ont complètement changés pour se reconvertir dans un autre domaine ou métier
27%
se sont confortés dans leur situation professionnelle
3. Pourquoi aujourd'hui la reconversion professionnelle est devenue essentielle dans la vie des Français ?
Dans un monde qui bouge, qui change, en pleine mutation, il est nécessaire de constamment s’adapter. Il est loin le temps où l’on entrait dans une entreprise jeune pour y faire l’ensemble de sa carrière.
Même si les envies des Français se sont naturellement éloignées de ce modèle, il devient compliqué, de par les changements structurels et technologiques, de pouvoir rester au même poste et/ou dans la même entreprise toute sa carrière.
Il faut donc aujourd’hui faire preuve d’agilité pour construire et adapter sa carrière tout au long de sa vie, c’est là qu’intervient la reconversion professionnelle.
La France regorge de dispositifs en tous genres pour se reconvertir qui ont souvent le défaut d’être méconnus. Ces dispositifs sont d’autant de possibilité d’adapter sa carrière professionnelle à l’environnement, mais surtout à ses envies, ambitions et à ce en quoi on croit.
La situation géographique n’est plus un problème, on peut aujourd’hui se former depuis n’importe où et non uniquement dans les grandes agglomérations.
Cela ne doit plus non plus être contraint par des horaires ou l’obligation de mettre en suspens sa carrière. Tout doit être possible en parallèle d’une vie professionnelle et ou personnelle déjà bien remplie.
4. Notre méthode pour vous accompagner dans votre reconversion professionnelle.
Selon nous, voilà à quoi devrait ressembler aujourd’hui le monde professionnel :
- Une possibilité d'évolution ou de changement dans sa carrière professionnelle
- Identifiez le métier qui vous fait vibrer
- Une quête de sens dans son travail
Nous avons la conviction que c’est en combinant ces trois atouts que chacun peut s’épanouir professionnellement !
Sensei est né pour permettre à chacun d’atteindre cet objectif. C’est pour cela qu’aujourd’hui nous proposons plusieurs accompagnements afin de vous permettre d’atteindre ces objectifs.
La Validation des Acquis de l’Expérience
Valorisez votre expérience professionnelle en obtenant un diplôme à la hauteur de vos compétences.
Le bilan de compétences Sensei
Reconversion professionnelle, montée en compétences, changement d’entreprise ou encore de secteur… Faites le point sur votre vie et vos envies professionnelles.
Les plans d’actions professionnels
Atteignez vos objectifs de carrière, changement d’entreprise, reconversion professionnelle ou encore évolution vers un nouveau poste grâce à un accompagnement personnalisé.
5. Les signes qu'il est temps de changer de carrière
Dans un monde qui bouge, qui change, en pleine mutation, il est nécessaire de constamment s’adapter. Il est loin le temps où l’on entrait dans une entreprise jeune pour y faire l’ensemble de sa carrière.
Même si les envies des Français se sont naturellement éloignées de ce modèle, il devient compliqué, de par les changements structurels et technologiques, de pouvoir rester au même poste et/ou dans la même entreprise toute sa carrière.
Il faut donc aujourd’hui faire preuve d’agilité pour construire et adapter sa carrière tout au long de sa vie, c’est là qu’intervient la reconversion professionnelle.
La France regorge de dispositifs en tous genres pour se reconvertir qui ont souvent le défaut d’être méconnus. Ces dispositifs sont d’autant de possibilité d’adapter sa carrière professionnelle à l’environnement, mais surtout à ses envies, ambitions et à ce en quoi on croit.
La situation géographique n’est plus un problème, on peut aujourd’hui se former à distance, depuis n’importe où et non uniquement dans les grandes agglomérations.
Cela ne doit plus non plus être contraint par des horaires ou l’obligation de mettre en suspens sa carrière. Tout doit être possible en parallèle d’une vie professionnelle et ou personnelle déjà bien remplie.
6. Les5 freins les plus courants lors d'une reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle peut être un processus difficile et effrayant. Il est important de se préparer aux défis courants que vous pourriez rencontrer. Cela peut inclure des moments de doute et d’incertitude, des difficultés à trouver un nouvel emploi et des problèmes financiers.
Il est important de garder une attitude positive et de rester concentré sur vos objectifs pendant la reconversion professionnelle.
Lors d’un podcast avec notre invité Hélène, consultante en bilan de compétences, nous avons pu analyser les 5 freins les plus courants lors d’une reconversion professionnelle
Ou ne pas savoir par où commencer.
Si ce qui empêche de passer à l’action c’est le fait de ne pas savoir par où commencer. Rassurons-nous c’est tout à fait normal et surtout, largement surmontable.
En réalité, cet état d’esprit traduit avant tout un manque d’organisation ou une mauvaise définition de ce que vous voulez. Ce problème peut aisément se résoudre.
Les peur de l’inconnu, de se tromper, du jugement, de ne pas s’y retrouver financièrement
Ces craintes sont telles qu’elles empêchent d’avancer.
Pourtant, si on affronte ces craintes, on s’aperçoit bien vite que la menace n’existe pas et qu’elle est plutôt créée de toute pièce par soi-même.
Parmi les facteurs de réussite d’une reconversion professionnelle, on retrouve la confiance en soi en première ligne. C’est elle qui permet d’agir et de récolter par la suite le résultat de ses actions.
Mais si celle-ci est absente et que nous oublions que nous avons de belles capacités, nous doutons de nous et nous pensons incapables de réaliser quoi que ce soit.
Cela provient souvent des croyances limitantes
Les croyances limitantes sont des pensées auto dévalorisantes qui constituent un frein au développement personnel.
Quelques exemples :
- Je n’en suis pas capable
- Je ne réussirai jamais
- Je ne suis pas assez intelligent
- Je ne suis pas assez doué
Généralement, les croyances limitantes apparaissent dès le plus jeune âge, puis évoluent et se réinventent progressivement tout au long de la vie.
C’est pourquoi il est primordial de travailler non seulement sur la connaissance et l’estime de soi, mais aussi sur l’identification des biais inconscients.
L’argent est forcément à prendre en compte dans une reconversion professionnelle.
La seule question sur laquelle vraiment réfléchir est : « de combien avez-vous besoin pour vivre comme vous voulez vivre ? »
Nous n’avons pas tous les mêmes besoins et les mêmes priorités, ici il s’agit de les lister afin de savoir ce qui nous motive vraiment et ce qui nous est essentiel.
Quant au projet de reconversion, il existe tellement de possibilités de financement que seul on s’y perd. Il est donc essentiellement nos seulement d’être accompagner pour votre projet de réorientation mais qui plus est par un consultant expert en ingénierie financière. C’est la sécurisation du parcours de formation !
7. Aides et financements possibles pour une reconversion professionnelle.
La réorientation de carrière peut être coûteuse, surtout si vous devez suivre une formation professionnelle. Mais il existe plusieurs options de financement disponibles :
Les parcours de reconversion professionnelle sont généralement finançables par votre Compte Personnel de Formation (CPF)
En tant que salarié actif, votre compte personnel de formation est alimenté chaque année de 500€ pour tout salarié dont le temps de travail est supérieur à 50% du temps complet et 800€ pour tout salarié non qualifié et les personnes en situation de handicap. Votre plafond CPF se situera alors entre 5000€ à 8000€ selon votre situation.
Votre employeur peut aussi décider de co-financer votre demande de formation si vos droits sont insuffisants.
Vous pouvez vérifier votre éligibilité et effectuer toutes vos démarches directement sur votre espace Mon compte Formation.
Si vous êtes demandeur d’emploi, percevant des indemnités chômage ou non, vous êtes dans le droit de solliciter Pôle emploi pour financer votre formation continue.
Les aides de Pôle emploi pour une reconversion professionnelle peuvent être un véritable coup de pouce pour les personnes souhaitant changer de carrière. Il peut offrir un soutien financier et pratique pour faciliter cette transition.
Ces aides peuvent prendre différentes formes, comme des indemnités de formation, des aides à la mobilité pour se rendre sur le lieu de la formation, ou des aides à l’hébergement si la formation se déroule loin du domicile
Transitions pro est un organisme pouvant co-financer votre projet de formation
Tout d’abord, il est important de comprendre les conditions d’éligibilité pour le dispositif transition pro. Ce dispositif s’adresse aux salariés qui souhaitent se reconvertir ou évoluer professionnellement. Pour y accéder, il faut être en CDI depuis au moins un an ou en CDD depuis 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années, ou encore avoir un contrat unique d’insertion (CUI).
Il est également important de noter que le financement de la formation est pris en charge par le dispositif Transition pro, mais cela dépendra de votre situation actuelle.
Vous êtes entrepreneur ou salarié ?
Toutes les entreprises sont dans l’obligation d'établir un plan de développement des compétences au sein de son organisation, qui pourra être en partie financé par un OPCO.
Vous pouvez donc bénéficier d’une prise en charge de votre formation directement par un opérateur de compétences (OPCO). C'est votre employeur qui devra se charger de faire la demande auprès de cet organisme.
Parcours finançables : VAE, Bilan de compétences, Bilan d'Orientation Scolaire et Plans d'Actions Professionnels.
Il est possible de financer vos formations en ligne directement avec vos fonds propres.
Grâce à nos partenaires, Alma, ou encore Oney, le paiement en 4X sans frais est aussi une option proposée par Sensei.
En tant qu’indépendants / chefs d’entreprise non salariés / agriculteurs : vous pouvez bénéficier d’une formation financée en partie ou totalement grâce à votre fonds d’assurance formation (FAF).
Pour bénéficier de cette aide, contactez directement votre FAF par téléphone ou directement sur le site internet.
Bon à savoir : la demande doit être envoyée au minimum 1 mois à l’avance.
Pour les personnes en situation de handicap, l’AGEFIPH peut participer au financement de votre formation.
Pour faire la demande, veuillez vous adresser à l’organisme qui vous suit : Pôle Emploi, Cap emploi, la mission locale ou l’APEC.
Parcours finançables : VAE
En cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle :
La CPAM verse depuis le 1er Janvier 2019, un abondement CPF pouvant atteindre jusqu’à 7500€ aux victimes de maladie professionnelle ou d’accident de travail.
Si vous êtes concerné par cet abondement CPF, prenez rendez-vous avec un conseiller CEP pour attester du caractère sérieux de votre projet professionnel et ainsi obtenir cette aide.
En cas d’arrêt maladie de plus de 3 mois sans possibilité de reprise de poste :
Vous pouvez obtenir une aide à la prise en charge de votre formation ou de votre bilan de compétences si vous vous trouvez dans l’impossibilité de reprendre votre poste suite à un arrêt de 3 mois.
Sensei est un organisme de formation certifié Qualiopi. Cette certification délivrée par l’État atteste de la qualité et de la conformité de notre organisme de formation.
Grâce à ce label, vous pouvez prétendre à une prise en charge de votre bilan de compétences ou VAE.
des catégories suivantes :
BILAN DE COMPETENCES
ACTIONS DE FORMATION
VAE
8. Idées de métier pour se reconvertir
Nous avons rédigé 2 articles sur les métiers les plus recherchés en 2023 notamment lors de reconversion professionnelle :
Avez-vous fait le bon choix de métier en privilégiant par exemple la rémunération à un métier qui vous fera vibrer ?
Viennent alors de nombreuses recherches pour faire le bon choix de parcours de formation ou pour entamer une reconversion professionnelle.
Aujourd’hui, on vous partage les 7 métiers les plus en vogue pour l’année 2023.
- Infirmier(e)
- Technico-commercial
- Technicien informatique
- Monteur vidéo
- Formateur / Coach professionnel
- Community Manager
- Aide soignant et aide à domicile
Lire l’article en entier
Cette étude a été réalisée en prenant en compte les besoins des employeurs en matière de compétences, les perspectives d’emploi et les tendances actuelles du marché.
Dans cet article, nous allons examiner de plus près les 10 métiers qui devraient être les plus populaires auprès des recruteurs en 2023.
- Cuisiniers
- Aides soignants
- Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires
- Professionnels de l’animation socioculturelle
- Aides à domicile et aides ménagères
- Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
- Agents d’entretiens de locaux
- Aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine
- Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
- Serveur de cafés, de restaurants
Lire l’article en entier
9. Identifier ses compétences transversales pour la reconversion professionnelle.
Lorsque vous envisagez une reconversion professionnelle, il est important d’identifier vos compétences transférables et vos forces. Les compétences transférables sont celles que vous pouvez appliquer dans différents secteurs. Par exemple, si vous avez des compétences en communication, vous pouvez les utiliser dans différents secteurs, comme les relations publiques, le marketing ou les médias sociaux.
Il est également important d’identifier vos forces.
Qu’est-ce que vous faites bien ? Qu’est-ce qui vous passionne ? Quelles sont les compétences que vous avez développées au fil des ans ? En identifiant vos forces, vous pouvez trouver un métier qui correspond à vos intérêts et à vos compétences.
10. Créer un plan de transition de carrière.
Une fois que vous avez choisi une nouvelle orientation professionnelle, il est important de créer un plan de transition de carrière. Ce plan devrait inclure des étapes spécifiques que vous devez suivre pour réussir votre transition professionnelle. Cela peut inclure des étapes telles que la formation, la recherche d’emploi et la création de réseaux professionnels.
Il est important de fixer des objectifs spécifiques pour votre transition professionnelle. Par exemple, vous pouvez vous fixer comme objectif de trouver un nouvel emploi dans les six mois. Vous pouvez également vous fixer comme objectif de suivre une formation spécifique pour acquérir de nouvelles compétences.
Se faire accompagner dans cette étape peut être une bonne idée. N’hésitez pas à vous renseigner sur l’accompagnement Sensei par nos consultants en bilan de compétences certifiés.
11. Trouver un emploi après sa reconversion.
Réseautage et création de relations professionnelles dans votre nouveau secteur
Lorsque vous envisagez une transition professionnelle, il est important de créer des relations professionnelles dans votre nouveau secteur.
Cela peut inclure la participation à des événements de réseautage et la connexion avec des professionnels de votre nouveau secteur sur LinkedIn.
Le réseautage peut vous aider à trouver des emplois cachés et à vous connecter avec des professionnels qui peuvent vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.
Adapter son CV et sa lettre de motivation pour une reconversion professionnelle
Il est essentiel lors d’une reconversion professionnelle d’adapter son CV ainsi que sa lettre de motivation .
Pour cela nous avons rédigé plusieurs contenus pour vous aider :
12. Quelques témoignages de reconversion professionnelle.
Il peut être inspirant de lire des témoignages de professionnels qui ont réussi leur reconversion professionnelle. Ces témoignages peuvent vous donner des idées et des conseils pour réussir votre propre reconversion professionnelle.
Vous pouvez trouver des témoignages en ligne ou en parlant à des professionnels dans votre nouveau secteur.
Découvrez ici le beau témoignage de Kelly qui a entrepris une reconversion professionnelle en réalisant un bilan de compétences.
Découvrez tous les témoignages de bénéficiaires qui ont osé la reconversion
Agathe
Véronique
Marine
Élodie
Maria
Aliou
Laura
Julien
Timothée
Louise
13. FAQ sur la reconversion professionnelle.
En moyenne une reconversion professionnelle dure entre 6 mois à 2 ans. Cette fourchette comprend le temps de se poser les bonnes questions, de construire son projet professionnel et de faire appel à un organisme pour y parvenir. Passé cette phase de démarrage, il faudra prendre en compte éventuellement le temps de réaliser un bilan de compétences ainsi qu’une formation pour parvenir à son projet de reconversion professionnelle.
La reconversion professionnelle est une étape importante dans la vie de nombreux actifs, que ce soit pour des raisons de passion, d’évolution de carrière ou pour des raisons de santé. Mais il est difficile de se lancer pleinement dans une reconversion lorsque l’on pense manquer financièrement. Alors voici quelques dispositifs vous permettant de vous former à un nouveau métier tout en maintenant votre salaire :
- Avec transition pro
- Avec le plan de développement de compétences
- Avec le dispositif Pro-A
- Avec la démission - reconversion
- Suivre une formation payée par le CPF
- Réaliser une VAE
Si vous envisagez une reconversion professionnelle, n’oubliez pas que c’est un processus qui nécessite de la patience et de la persévérance.
Prenez le temps de faire des recherches, de créer un plan de transition et de trouver des conseils auprès de professionnels de votre nouveau secteur.
Vous pouvez réussir votre reconversion professionnelle et trouver une carrière qui vous passionne et vous épanouit professionnellement.
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Mais le plus simple,
c’est de prendre directement rendez-vous avec l’un de nos conseillers, qui répondra à toutes vos questions
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Pour vous aider à mieux appréhender la reconversion professionnelle, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’il n’ait plus de secret pour vous.
Ressources
Notre eBook sur la reconversion professionnelle
Il est totalement gratuit et vous donne les premières clés pour initier vos réflexions vers des changements pour votre carrière.
Articles sur la Reconversion Professionnelle
