Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Aujourd’hui devenu tendance, le bilan de compétences est un outil qui a toute sa place dans le parcours professionnel de chacun. Il permet d’accompagner vos remises en question et de prendre du recul sur votre carrière, vos valeurs et vos capacités.
Pourtant, même avec ces explications vous questionnez l’intérêt du bilan de compétence et vous demandez ce qu’il peut concrètement vous apporter… Voici notre sélection de raisons qui pourront vous aider à faire votre choix !
Le bilan de compétences…
Pour mieux se connaître professionnellement.
Vous êtes sûrement habitués à enchaîner les journées à un rythme plus ou moins effréné depuis des années et vous en avez presque oublié l’essentiel : vous.
C’est pourquoi le bilan de compétences apparaît être un outil pertinent, il permet de prendre du temps pour soi et du recul avec les bonnes questions :
- ”Est-ce que mon quotidien me rend heureux ?”
- “Mon travail me valorise-t’il ?”
- “Est-ce que mon métier fait sens pour moi ?”
- “Suis-je en accord avec mes valeurs ?”
- “Mon équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle est-il juste ?”
Guidés par un conseiller dédié, les différents entretiens et tests proposés vous permettront de répondre avec justesse à ces questions et de trouver des réponses parfois étonnantes.
Il s’agit là de faire le point et de vous reconnecter à vous-même. Ensuite, vous serez accompagnés vers une solution qui concilie au mieux les points les plus importants qui ont été relevés.
Le bilan de compétences…
Pour monter en compétences.
Vous êtes aujourd’hui en poste au sein de votre entreprise, mais un poste avec de plus grandes responsabilités est actuellement proposé par votre entreprise.
Le problème ? Vous ne savez pas si vous avez les compétences nécessaires pour assumer ce poste et postuler ?
Le bilan de compétences est aussi très efficace dans ce genre de situation. En effet, il vous permettra d’évaluer vos capacités à évoluer vers un poste à responsabilités.
Si vous le souhaitez, vous pourrez partager lors de votre recrutement, le résultat de votre bilan de compétences, qui pourra réconforter le recruteur sur vos capacités.
Le bilan de compétences…
Pour se reconvertir.
C’est de loin la raison la plus évoquée lorsque l’on parle du bilan de compétences, la reconversion professionnelle est aujourd’hui dans la tête de nombreuses personnes… Reste à sauter le pas !
Pour cela, le bilan de compétences est un outil excellent, qui va dresser un état des lieux et vous aider à mettre en lumière les capacités que vous pourrez exploiter. Grâce à un accompagnement cadré par un conseiller qualifié vous construirez un projet professionnel viable et cohérent. Vos chances de réussites seront maximisées !
Le bilan de compétences dans le cadre d’une reconversion peut vous mener à :
- Trouver la formation adéquate pour accéder à votre futur métier
- Postuler à un emploi auquel vous n’aurez pas pensé / jamais osé
- Activer votre carrière et faire matcher vos compétences avec un métier
- Donner du poids à votre candidature
- Ouvrir les portes d’une nouvelle vie professionnelle
Le bilan de compétences…
Pour créer son entreprise.
L’entrepreneuriat est un joli défi à relever, tant sur le plan professionnel que personnel, cela nécessite d’avoir conscience de soi-même et de ses compétences.
C’est pourquoi le bilan de compétences est également recommandé dans ce cas de figure, afin de consolider le projet et de lui donner un élan stable.
Avec une bonne connaissance de ses points forts comme de ses points faibles, l’entrepreneur pourra travailler et appréhender les moments difficiles afin de les éviter ou de les rendre moins à risque.
De plus, avec les outils fournis dans le cadre d’un accompagnement, il aura connaissance de tous les dispositifs d’aide à la création d’entreprise.
Il s’offrira donc un accompagnement de qualité, le parfait moyen pour mettre de son côté toutes les chances de réussites pour son projet.
Pourquoi faire confiance à Sensei pour réaliser son Bilan de Compétences ?
Vous vous êtes reconnus dans les raisons évoquées ?
Vous êtes convaincus par la pertinence du bilan de compétences pour votre projet ?
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