Notre formation “Administration et Gestion du personnel”
Apprenez à engager efficacement vos prospects et les convertir en collaborateurs actifs et investis dans votre organisation
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est faite pour vous si vous êtes :
- dans le métier depuis au moins deux années
- une personne ambitieuse qui aspire à évoluer dans sa carrière et atteindre de nouveaux sommets
- à la recherche d'un développement continu en comprenant l'important de l'apprentissage pour rester compétitif sur le marché du travail
Cette formation n’est pas adaptée à votre profil si :
- Vous êtes novice dans le domaine. Il serait plus bénéfique de commencer par des programmes de formation de niveau débutant pour des bonnes bases.
- Vous êtes déjà expert en gestion du personnel
La formation “Administration et Gestion du personnel” en détail
5h de suivi individuel avec un formateur dédié
L’objectif de cette formation est de vous permettre d’améliorer votre activité professionnelle. Apprenez à :
- Développer et mettre en œuvre un plan de compétences stratégique.
- Optimiser la gestion RH avec des systèmes d’information avancés (SIRH).
- Améliorer et promouvoir la marque employeur pour attirer et retenir les talents.
10h de travaux pratiques ou projet
Ces sessions pratiques vous permettront de consolider votre compréhension des concepts enseignés et de développer vos compétences en résolution de problèmes dans un environnement simulant des situations réelles.
20h de modules e-learning vidéo
Au programme :
- Identifiez les besoins en compétences à moyen et long terme de l'organisation pour aligner la stratégie RH avec les objectifs de l'entreprise.
- Développez et évaluez des plans de formation cohérents avec les réalités opérationnelles, en intégrant les besoins des personnes en situation de handicap.
- Maîtrisez le SIRH pour améliorer la communication et les processus RH.
- Utilisez des outils collaboratifs pour augmenter la productivité et gérer efficacement le travail hybride.
- Adaptez les espaces de travail pour promouvoir le bien-être et la performance des équipes.
- Renforcez l'attractivité de votre entreprise en développant une marque employeur positive à travers des stratégies internes et externes.