Notre formation “Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales”
La formation en gestion de paie qui vous initie aux fondamentaux
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est faite pour vous si vous êtes :
- en poste opérationnel depuis au moins un an
- amené à gérer la gestion de paie et le social dans le cadre de vos fonctions
- à la recherche d'un développement continu en comprenant l'important de l'apprentissage pour rester compétitif sur le marché du travail
Cette formation n’est pas adaptée à votre profil si :
- Vous êtes novice dans le domaine. Il serait plus bénéfique de commencer par des programmes de formation de niveau débutant pour des bonnes bases.
- Vous êtes déjà expert en gestion de paie
La formation “Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales” en détail
5h de suivi individuel avec un formateur dédié
L’objectif de cette formation est de vous permettre d’améliorer votre activité professionnelle. Apprenez à :
- Maîtriser la législation du travail.
- Utiliser des outils de gestion de paie
- Améliorer vos compétences en communication
10h de travaux pratiques ou projet
Ces sessions pratiques vous permettront de consolider votre compréhension des normes légales et des processus de gestion de la paie. Vous apprendrez à manipuler des outils spécialisés et à résoudre des problèmes complexes dans un environnement qui simule des scénarios réels de travail. Ainsi, vous développerez vos compétences pratiques, essentielles pour une gestion efficace et conforme des rémunérations et des déclarations sociales.
20h de modules e-learning vidéo
Au programme :
- Alignez la paie avec les objectifs de l'entreprise et les réglementations.
- Paramétrez et maîtrisez les logiciels pour assurer l'exactitude des bulletins de paie.
- Gérez les éléments de paie fixes et variables pour divers cas de figure.
- Acquérez et gérez efficacement les informations nécessaires à la paie.
- Évaluez et améliorez les processus en utilisant des indicateurs de performance.
La formation “Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales”
2000,00
EUR
Pour avoir accès aux objectifs, aux prérequis, et aux différentes modalités d’accès et de réalisations :
Paiement en 1 à 10 fois sans frais
Financement avec Mon Compte Formation
En choisissant la formation, vous aurez accès à :
-
La formation e-learning accessible à vie :
20h de vidéos répartis en 6 chapitres -
Les rendez-vous individuels :
5 entretiens d'une heure avec un professionnel des ressources humaines - Le Passage de la certification en fin de formation pour attester vos nouvelles compétences.
La plateforme Sensei
En nous rejoignant aujourd’hui, vous avez accès à l’ensemble de nos outils pour vous guider dans votre transition
Les fiches de tous les métiers
Depuis la plateforme vous pouvez accéder à l’ensemble des fiches métiers avec le détail, la description des postes et les formations permettant d’y accéder.
Les ressources Sensei
Accédez à une bibliothèque de contenus et à des templates gratuits pour vous aider à construire votre nouveau projet professionnel.
Une Formation certifiante
Cette formation vous délivre la certification enregistrée au bloc 3 du RNCP 37266 sous le nom “Gérer la paie et les déclarations sociales”
Ce que vous obtiendrez avec cette formation RH
💪 Élaboration de stratégies de paie
- Apprenez à définir des objectifs SMART pour une gestion efficace de la paie.
- Gestion des comptes de paie : Configurez et optimisez les profils sur les logiciels de paie pour maximiser la précision et l'efficacité.
- Administration de la paie : Maîtrisez la création et la gestion des bulletins de paie, en respectant la charte et les normes de l'entreprise.
📞 Gestion de contenu de paie
- Planification de la paie : Établissez un calendrier des paiements pour assurer une gestion fluide
- Traitement des données de paie : Développez des compétences pour gérer les données salariales fixes et variables
- Conformité et collaboration : Assurez la conformité légale et travaillez efficacement avec les départements RH et comptabilité
🗣️ Stratégies d'optimisation de la paie
- Croissance et développement de compétences : Renforcez vos compétences en gestion de paie à travers des pratiques approfondies et l'utilisation de la technologie.
- Analyse et reporting : Utilisez des outils analytiques pour évaluer l'efficacité de la gestion de la paie et faire des ajustements stratégiques.
- Rendement et ROI : Suivez et rapportez l'efficacité des stratégies de paie pour démontrer leur retour sur investissement.
Ce qu’ils ont pensé de l’accompagnement Sensei
Un véritable temps pour soi
Nathalie G.
Merci pour la richesse de ce parcours qui dépasse le cadre professionnel, les échanges avec un coach m’ont permis de me sentir soutenue…
Très content d'avoir fait mon bilan
Très content d’avoir fait mon bilan avec SENSEI et plus particulièrement avec mon consultant Maxime Cliquot, qui est une personne très pro…
Belle expérience avec Sensei
Entreprise sérieuse. Belle expérience avec Sensei. Ils vous accompagnent et donnent des conseils dans vos futurs projets. Je vous les recommande.
Comment financer votre formation
L’équipe du pôle financement de Sensei vous accompagne pas à pas dans le financement de votre formation.
Notre Mission
Vous aider à trouver la meilleure solution de financement pour votre projet d’évolution professionnelle.
On se charge de tout, recherche de financement, constitution de votre dossier, envoie aux organismes financeurs…
Vous n’avez plus qu’à commencer sereinement votre projet professionnel !
Sensei en quelques points clés
+ 7 ans
D’expérience dans l’accompagnement
+ 100
Collaborateurs
salariés
+ 8 000
Bénéficiaires
accompagnés depuis 2021
9,6/10
De satisfaction client d’après Avis Vérifiés depuis 2021
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPETENCES
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Sensei respecte le référentiel national qualité
Pour l’ensemble de ces activités à savoir le BDC, la VAE et la Formation. Cela assure la mise en place de processus sérieux et transparents pour délivrer des services de qualité.
N°de certificat ISO 9001 :
A 4659-9001
Sensei est certifié ISO 9001 : 2015 Systèmes de management de la qualité
Cela démontre que toute l’organisation de Sensei est basée avant tout sur la satisfaction des bénéficiaires.
Une démarche encadrée par la loi
Un bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée par le cadre du travail selon les articles R.6313-2, R.6313-3, R.6313-4, R. 6313-5, R.6313-6, R.6313- 7 et R. 6313-8
Nos consultants sont tenus au secret professionnel qui vous garantit une totale confidentialité y compris vis-à-vis de votre employeur.
Pour chacune de nos formules de bilan de compétences, la répartition de vos heures d’entretiens sera mise en place avec vous selon un planning personnalisé.
La réponse à vos questions
La formation ainsi que les bonus sont accessibles à vie sur la plateforme Sensei.
Les coachings se déroulent sous forme d’échange en visioconférence. Il y a 6 entretiens de 30 minutes à planifier avec votre coach dans un délai de 12 semaines après le début de la formation.
Oui, vous choisissez votre coach avant le début de votre formation.
La certification est validée à la suite d'un examen devant un Jury composé d'expert qui atteste vos nouvelles compétences/.
Oui, la formation Vendre pour les Non-Commerciaux est éligible aux CPF et à plusieurs autres aides au financement.
Pour trouver la meilleure solution de financement en fonction de votre situation, vous pouvez vous rapprocher du pôle de financement Sensei.
Oui, vous pouvez payer votre formation en échelonnant les paiements en 3, 6 ou 10 fois.
Bénéficiez d'un échange gratuit avec un conseiller Sensei :
Discutons ensemble de votre projet de formation
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Parfois on a besoin de plus d’informations avant de se lancer.
Ressources
Notre Ebook "L'art de vendre pour les non-commeciaux : Techniques & Astuces
Il est totalement gratuit et vous donne les premières clés pour améliorer votre discours commercial.
