Vous êtes un professionnel des Ressources Humaines, un manager ou un entrepreneur ?
Vous savez combien il est crucial d’attirer les meilleurs talents et de les intégrer efficacement pour le succès de votre entreprise. Mais cela est plus facile à dire qu’à faire, n’est-ce pas ?
La vérité est simple 👇
La plupart des erreurs de recrutement ne sont pas dues à un manque de compétences des candidats, mais à une mauvaise adéquation avec la culture d’entreprise ou à des attentes mal définies.