Aujourd’hui devenu tendance, le bilan de compétences est un outil qui a toute sa place dans le parcours professionnel de chacun. Il permet d’accompagner vos remises en question et de prendre du recul sur votre carrière, vos valeurs et vos capacités.
Malgré les explications, vous vous demandez encore si le bilan de compétences est utile et ce qu’il peut vous apporter concrètement. Voici quelques raisons qui pourront vous aider à prendre une décision et définir votre nouveau projet professionnel.
Le bilan de compétences…
Pour mieux se connaître professionnellement.
Vous êtes habitués à des journées effrénées depuis longtemps et vous avez oublié l’essentiel : vous.
Le bilan de compétences est un outil utile pour prendre du temps pour soi et réfléchir avec les bonnes questions.
- ”Est-ce que mon quotidien me rend heureux ?”
- “Mon travail me valorise-t’il ?”
- “Est-ce que mon métier fait sens pour moi ?”
- “Suis-je en accord avec mes valeurs ?”
- “Mon équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle est-il juste ?”
Guidés par un conseiller dédié, les différents entretiens et tests proposés vous permettront de répondre avec justesse à ces questions et de trouver des réponses parfois étonnantes.
Il s’agit là de faire le point et de vous reconnecter à vous-même. Ensuite, vous serez accompagnés vers une solution qui concilie au mieux les points les plus importants qui ont été relevés.
Le bilan de compétences…
Pour monter en compétences.
Le bilan de compétences est un outil précieux pour vous aider à prendre des décisions éclairées concernant votre carrière. Il vous permettra d’identifier vos forces et vos faiblesses, ainsi que les domaines dans lesquels vous pourriez avoir besoin de vous améliorer. Grâce à cette évaluation approfondie, vous pourrez déterminer si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à assumer des responsabilités supplémentaires.
Lors du bilan de compétences, vous serez accompagné par un professionnel qualifié qui vous guidera tout au long du processus. Il vous posera des questions sur vos expériences passées, vos compétences techniques et vos compétences comportementales. Vous aurez également l’occasion de passer des tests et des évaluations pour mesurer votre niveau de compétence dans différents domaines.
Une fois que vous aurez terminé votre bilan de compétences, vous recevrez un rapport détaillé qui résumera vos résultats. Ce rapport vous aidera à mieux comprendre vos points forts et vos points faibles, ainsi que les domaines dans lesquels vous pourriez vous améliorer. Il vous donnera également des conseils sur les formations ou les expériences supplémentaires qui pourraient vous aider à développer vos compétences.
Lorsque vous postulerez pour un poste avec de plus grandes responsabilités, vous pourrez partager le résultat de votre bilan de compétences avec le recruteur. Cela montrera que vous avez pris l’initiative d’évaluer vos compétences et que vous êtes prêt à vous améliorer. Le recruteur sera rassuré de savoir que vous avez pris le temps de réfléchir à votre évolution professionnelle et que vous êtes conscient de vos forces et de vos faiblesses.
En conclusion, le bilan de compétences est un outil essentiel pour ceux qui souhaitent évoluer professionnellement. Il vous permettra de prendre des décisions éclairées concernant votre carrière et de vous préparer au mieux pour de nouvelles opportunités. Alors n’hésitez pas à vous lancer dans cette démarche et à montrer aux recruteurs que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis !
Le bilan de compétences…
Pour se reconvertir.
C’est de loin la raison la plus évoquée lorsque l’on parle du bilan de compétences, la reconversion professionnelle est aujourd’hui dans la tête de nombreuses personnes… Reste à sauter le pas !
Pour cela, le bilan de compétences est un outil excellent, qui va dresser un état des lieux et vous aider à mettre en lumière les capacités que vous pourrez exploiter. Grâce à un accompagnement cadré par un conseiller qualifié vous construirez un projet professionnel viable et cohérent. Vos chances de réussites seront maximisées !
Le bilan de compétences dans le cadre d’une reconversion peut vous mener à :
- Trouver la formation adéquate pour accéder à votre futur métier
- Postuler à un emploi auquel vous n’aurez pas pensé / jamais osé
- Activer votre carrière et faire matcher vos compétences avec un métier
- Donner du poids à votre candidature
- Ouvrir les portes d’une nouvelle vie professionnelle
Le bilan de compétences…
Pour créer son entreprise.
L’entrepreneuriat est un joli défi à relever, tant sur le plan professionnel que personnel, cela nécessite d’avoir conscience de soi-même et de ses compétences.
C’est pourquoi le bilan de compétences est également recommandé dans ce cas de figure, afin de consolider le projet et de lui donner un élan stable.
Avec une bonne connaissance de ses points forts comme de ses points faibles, l’entrepreneur pourra travailler et appréhender les moments difficiles afin de les éviter ou de les rendre moins à risque.
De plus, avec les outils fournis dans le cadre d’un accompagnement, il aura connaissance de tous les dispositifs d’aide à la création d’entreprise.
Il s’offrira donc un accompagnement de qualité, le parfait moyen pour mettre de son côté toutes les chances de réussites pour son projet.
Pourquoi faire confiance à Sensei pour réaliser son Bilan de Compétences ?
Vous vous êtes reconnus dans les raisons évoquées ?
Vous êtes convaincus par la pertinence du bilan de compétences pour votre projet ?
Discutez avec un conseiller Sensei pour programmer votre suivi !
