Déployez la VAE, fidélisez vos talents, sécurisez vos pratiques
Reconnaissance officielle des savoir-faire, sans désorganiser l’activité.
Réduire le turnover & sécuriser les recrutements
Renforcer la conformité et la qualité opérationnelle
Activer les financements (OPCO, CPF, collectif) et simplifier l’administratif
Pourquoi déployer la VAE en entreprise ?
La VAE transforme l’expérience terrain en diplôme reconnu, professionnalise les pratiques et fidélise vos équipes, tout en préservant l’organisation. Résultat : qualité de service en hausse, conformité renforcée et marque employeur valorisée.
Sensei comme architecte de vos parcours
Du cadrage au jury, on orchestre : recevabilité, dossier d’expérience, coaching individuel, ateliers, reporting RH — et on gère les financements. Interlocuteur unique pour vos équipes.
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Réduire le turnover & sécuriser les recrutements
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Sécuriser les pratiques professionnelles
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Conformité réglementaire renforcée
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Qualité de service & professionnalisation
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Valoriser et fidéliser vos équipes
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Financements mobilisés
Quelles sont les 4 étapes d'un accompagnement VAE par Sensei
Audit & plan de déploiement
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Éligibilité &
recevabilité
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Accompagnement
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Jury & certification
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SENSEI EN QUELQUES CHIFFRES
Sensei grandit chaque jour pour mieux accompagner ses clients. Innovation, expertise et engagement sont au coeur de notre mission pour inspirer et guider vers la réussite
+ 8 ans
D’expérience dans l’accompagnement
+ 13 000
Bénéficiaires
accompagnés depuis 2021
+ 120
Collaborateurs
salariés
5/5
De satisfaction client d’après Avis Vérifiés depuis 2021
Nos Engagements Qualité
Sensei est un organisme certifié, garantissant la qualité et la conformité de nos services
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPETENCES
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Sensei respecte le référentiel national qualité
Pour l’ensemble de ces activités à savoir le BDC, la VAE et la Formation. Cela assure la mise en place de processus sérieux et transparents pour délivrer des services de qualité.
N°de certificat ISO 9001 :
A 4659-9001
Sensei est certifié ISO 9001 : 2015 Systèmes de management de la qualité
Cela démontre que toute l’organisation de Sensei est basée avant tout sur la satisfaction des bénéficiaires.
Une démarche encadrée par la loi
Un bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée par le cadre du travail selon les articles R.6313-2, R.6313-3, R.6313-4, R. 6313-5, R.6313-6, R.6313- 7 et R. 6313-8
Nos consultants sont tenus au secret professionnel qui vous garantit une totale confidentialité y compris vis-à-vis de votre employeur.
Pour chacune de nos formules de bilan de compétences, la répartition de vos heures d’entretiens sera mise en place avec vous selon un planning personnalisé.
Les questions que vous vous posez
La VAE ne désorganise pas l'activité lorsque le parcours est adapté au rythme des services : la plupart des organismes proposent un accompagnement modulable (coaching, ateliers planifiés), permettant d'intégrer le dispositif sans perturber le fonctionnement habituel.
Il est effectivement possible de financer la VAE pour un groupe : les dispositifs OPCO, CPF, et les financements collectifs (plans d'entreprise, gestion simplifiée avec des outils RH) sont prévus pour les actions en collectif. L'accompagnement administratif peut également être mutualisé pour faciliter la démarche.
Les principaux bénéfices RH observés à l'issue d'un parcours VAE incluent une baisse du turnover, la conformité accumulée des compétences, une meilleure qualité des pratiques et un engagement supérieur des équipes, grâce à la valorisation des compétences et des parcours.
Non, la VAE repose sur le volontariat individuel. Chaque salarié doit donner son consentement, formalisé dans une convention tripartite (employeur/salarié/organisme), en précisant les conditions et la certification visée.
L'entreprise peut financer la VAE collective via son plan de développement des compétences, l'OPCO ou des fonds spécifiques. Selon la situation, le CPF, le FONGECIF ou les dispositifs régionaux peuvent également intervenir.
