Le phénomène du Quiet Quitting ou démission silencieuse
Le terme de démission silencieuse prête à confusion, car en réalité le quiet quitting ne signifie pas cela. Les salariés concernés par ce phénomène ne quittent pas leur travail mais décident de rester en poste en se contentant de faire le strict minimum. C’est un refus de la part des salariés de performer au travail, de se surpasser et de travailler toujours plus sans compter ses heures.
