Est-ce que les diplômes sont encore un critère à l’embauche ?
Historiquement, les diplômes ont été considérés comme le sésame indispensable pour accéder à de nombreuses carrières, un indicateur fiable de compétence et de savoir. Cependant, avec les avancées technologiques, l’émergence de nouveaux métiers et la transformation des exigences professionnelles, le paysage de l’emploi est en mutation, et avec lui, les critères de sélection des candidats. […]
Investir dans les compétences de vos employés : Une stratégie gagnante pour l’entreprise
Imaginez une entreprise où chaque employé excelle dans son domaine, où les innovations surgissent comme par magie, et où la croissance n’est pas juste un objectif, mais une réalité quotidienne. Ce scénario idéal peut devenir votre réalité d’entreprise, et le secret réside dans un domaine souvent sous-estimé : l’investissement dans les compétences de vos employés. […]
Réduire le turnover et fidéliser vos talents avec une stratégie de développement compétentiel
Le turnover élevé des employés est un problème coûteux qui peut nuire à la continuité, à la culture d’entreprise et, finalement, à la performance globale. Face à cette réalité, il est impératif pour les employeurs de trouver des stratégies efficaces pour non seulement attirer, mais surtout retenir les meilleurs talents. L’une des solutions les plus […]
