Votre Guide Complet
35K à 60k€
Échelle salariale des débutants aux responsables RH expérimentés
92%
d’augmentation des postes : Signe d’une forte demande dans le secteur RH.
7%
Se lancer dans les métiers des ressources humaines avec ce guide de reconversion professionnelle.
Devenir Responsable RH, assistante RH, gestionnaire de paie ou vous réorienter sans diplôme spécifique, trouvez ici les clés : compétences, formations, et aperçu des salaires. Profitez aussi de l’opportunité d’échanger avec des professionnels du secteur pour découvrir si le métier est fait pour vous !
Les coulisses des Ressources Humaines avec Alison. Elle vous embarque dans le quotidien passionnant d’un pro du secteur RH.
Découvrez ce qui fait battre le cœur des RH, des conseils d’experts aux astuces pour avancer dans votre carrière.
01
Un métier digitalisé
Le secteur RH intègre d’ores et déjà des solutions digitalisées. 70% des départements RH ont augmenté leur investissement dans les outils numériques pour améliorer leur efficacité.
02
Un métier qui respecte l'équilibre vie pro vie perso
Les professionnels en RH sont au cœur de la création d’une culture d’entreprise positive, 85% des organisations reconnaissant l’impact direct des RH sur le bien-être des employés.
03
Un métier qui participe à la stratégie d’entreprise
En RH, vous influencez la stratégie globale, 60% des responsables RH participent activement à la planification stratégique de leur entreprise, soulignant l’importance des RH dans le succès organisationnel.
Parler et Écouter
En RH, bien communiquer c’est votre atout. Il faut savoir écouter les autres et se faire comprendre, que ce soit pour régler des petits soucis ou pour partager de grandes nouvelles.
Décrypter les Chiffres
Les données, ça vous parle ? En RH, comprendre ce que disent les chiffres aide à prendre de bonnes décisions, comme savoir combien de personnes embaucher ou comment rendre les employés plus heureux
Gérer le Changement
Le monde bouge vite, et en RH, il faut savoir s’adapter. Que ce soit pour introduire de nouvelles idées ou pour suivre les nouvelles lois, être prêt au changement, c’est la clé.
Le domaine des RH se prépare lui aussi à intégrer l’intelligence artificielle et les outils numériques.
L’objectif est de perfectionner les méthodes traditionnelles, en rendant les processus de recrutement, de formation et de gestion des talents à la fois plus simple et plus efficace.
Attention ! L’intelligence artificielle ne va pas remplacer les professionnels du secteur RH, bien au contraire !
Cette amélioration va surtout permettre d’aider à alléger les tâches administratives redondantes, pour donner l’opportunité de se concentrer davantage sur ce qui importe vraiment : développer une culture d’entreprise positive et veiller au bien-être des équipes.
Salaire et Avantages dans le secteur RH
À quoi s’attendre ?
Au-delà du salaire, de nombreux professionnels bénéficient de flexibilité dans les horaires de travail, d’opportunités de télétravail, pour répondre au besoin d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
28k € à 30k €
Salaire de départ – brut par an
45k € à 65k €
Professionnels expérimentées – brut par an
75k €
Cadre supérieurs – brut par an
Un parcours complet en e-learning qui allie flexibilité digitale et accompagnement personnalisé. Avec cette formation inscrite au Répertoire Spécifique (RS), vous bénéficierez d’un enseignement de qualité, adapté aux réalités du secteur RH, et d’un suivi sur mesure par un consultant en formation dédié à votre réussite.
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Vous pensez à une reconversion dans le domaine de la Vente et cherchez des réponses avant de faire le grand saut ?
C’est l’occasion d’échanger avec un consultant en développement professionnel. Vous pourrez explorer vos différentes options, poser toutes vos questions et bénéficier de conseils sur mesure pour affiner votre projet professionnel.
Oui, une formation spécifique en RH est fortement recommandée pour acquérir les connaissances et compétences fondamentales. Les programmes comme la formation Sensei, inscrits au RNCP, sont idéaux car ils combinent théorie et pratique grâce à l'e-learning et à l'accompagnement par un consultant.
Absolument. La formation Sensei est conçue pour s'adapter à votre vie professionnelle grâce à son format e-learning flexible, vous permettant d'apprendre à votre rythme tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.
Les carrières en RH offrent une large gamme d'opportunités, de gestionnaire de paie à responsable RH, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction. La demande pour des professionnels qualifiés en RH est constante dans tous les secteurs.
La formation Sensei se distingue par son approche hybride qui associe e-learning et accompagnement humain. Chaque apprenant bénéficie du soutien d'un consultant en formation, garantissant une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à ses objectifs de carrière.
Oui, la formation Sensei est inscrite au RNCP, ce qui assure sa reconnaissance par les employeurs. Elle certifie que les compétences acquises sont en adéquation avec les besoins du marché du travail en RH.
Comment financer sa reconversion professionnelle ?
Vous vous demandez sans doute, “Comment vais-je payer ma reconversion professionnelle ?”. Vous n’êtes pas seuls, et c’est précisément pourquoi nous avons créé cet e-book.
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPETENCES
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Comment la formation Sensei se distingue-t-elle des autres formations RH ?