La reconversion professionnelle est une étape importante dans la vie de nombreux actifs, que ce soit pour des raisons de passion, d’évolution de carrière ou pour des raisons de santé. Mais il est difficile de se lancer pleinement dans une reconversion lorsque l’on pense manquer financièrement. Alors voici quelques dispositifs vous permettant de vous former à un nouveau métier tout en maintenant votre salaire :
Pourquoi opter pour une reconversion professionnelle ?
Évaluation de vos compétences et expériences transférables
Avant de vous lancer dans une reconversion professionnelle, il est crucial d’évaluer vos compétences et expériences transférables. Cette étape vous permet de comprendre vos atouts actuels et comment ils peuvent être utilisés dans une nouvelle carrière. Utilisez des outils comme les évaluations de carrière pour identifier vos points forts et vos faiblesses.
Choisir une nouvelle carrière avec des opportunités de salaire équivalentes
Il est important de choisir une nouvelle carrière qui offre des opportunités de salaire équivalentes à votre emploi actuel. Faites un bilan de compétences en ligne pour explorer les métiers qui correspondent à vos compétences et intérêts, et qui offrent également un salaire attractif.
Planifier une transition progressive
Planifier une transition progressive peut vous aider à vous adapter sans stress à votre nouvelle carrière. Envisagez une transition professionnelle progressive qui vous permettra de vous former et de vous préparer à votre nouveau rôle tout en continuant à travailler. Cela peut inclure des formations à temps partiel ou des stages.
Formations et certifications possibles
Programmes de formation continue
Les programmes de formation continue sont conçus pour permettre aux professionnels de se former tout au long de leur carrière. Ces programmes peuvent être suivis en parallèle de votre emploi actuel, vous permettant ainsi d’acquérir de nouvelles compétences sans perte de salaire.
Formations en ligne et certifications rapides
Les formations en ligne et les certifications rapides sont une excellente option pour ceux qui cherchent à se reconvertir rapidement. Ces formations sont souvent flexibles et peuvent être suivies à votre propre rythme. Considérez des formations avec un coach de carrière pour maximiser vos chances de succès.
Les diplômes et certifications les plus demandés
Investissez dans les formations CPF les plus demandées pour augmenter vos chances de trouver un emploi bien rémunéré après votre reconversion.
Financer votre reconversion sans perte de salaire
Utiliser le compte personnel de formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) peut vous aider à financer votre formation de reconversion tout en gardant votre emploi.
En tant que salarié actif, votre compte personnel de formation est alimenté chaque année de 500€ pour tout salarié dont le temps de travail est supérieur à 50% du temps complet et 800€ pour tout salarié non qualifié et les personnes en situation de handicap. Votre plafond CPF se situera alors entre 5000€ à 8000€ selon votre situation.
Avec le montant cumulé sur votre compte CPF, vous pourrez alors financer une formation qualifiante, ce qui vous permet de vous reconvertir sans avoir à dépenser votre propre argent.
Bien sûr, combiner travail et formation reste difficile, mais aujourd’hui la plupart des formations se font à distance, vous permettant ainsi de les réaliser après votre journée de travail, le week-end ou encore pendant les vacances.
Les aides financières et bourses disponibles
Il existe plusieurs aides financières et bourses disponibles pour les personnes en reconversion professionnelle. Ces aides peuvent couvrir une partie ou la totalité des frais de formation, vous permettant ainsi de vous reconvertir sans perte de salaire. Plus d’informations sur les aides financières pour reconversion professionnelle à la suite de cet article.
Dispositifs et aides à la reconversion
Avec Transition pro
Le dispositif Transition pro a été mis en place pour aider les salariés à se reconvertir avec des formations adaptées à leur parcours professionnel.
Tout d’abord, il est important de comprendre les conditions d’éligibilité pour le dispositif transition pro. Ce dispositif s’adresse aux salariés qui souhaitent se reconvertir ou évoluer professionnellement. Pour y accéder, il faut être en CDI depuis au moins un an ou en CDD depuis 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années, ou encore avoir un contrat unique d’insertion (CUI). Il est également important de noter que le financement de la formation est pris en charge par le dispositif Transition pro, mais cela dépendra de votre situation actuelle.
Ce dispositif ne se limite pas à la simple formation professionnelle. Il existe également des accompagnements personnalisés pour aider dans la reconversion. Ces accompagnements peuvent prendre la forme de bilan de compétences, de coaching ou de conseils pour la création d’entreprise.
Lorsque la formation est réalisée sur le temps de travail, vous pourrez obtenir une rémunération, une fois l’accord obtenu de la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR).
Avec le Plan de développement de compétences
Le plan de développement de compétences vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour se reconvertir avec cette fois-ci le soutien de votre employeur.
Ce dispositif est obligatoire dans les entreprises, pour permettre aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences et de se former éventuellement à de nouveaux métiers. Il est ainsi financé par l’entreprise, qui prend en charge les frais de formation ainsi que votre salaire pendant toute la durée de votre formation.
Si vous envisagez de vous reconvertir via ce dispositif, vous pouvez discuter de votre projet avec votre employeur et lui demander s’il peut vous accompagner dans cette démarche.
La formation peut être réalisée en interne, dans l’entreprise ou en externe dans un centre de formation.
Avec le plan de développement de compétences, vous pouvez vous reconvertir professionnellement tout en continuant à travailler pour votre employeur actuel. Cette solution est particulièrement intéressante si vous n’êtes pas en mesure de quitter votre emploi pour suivre une formation.
Avec le Dispositif pro-A
Le dispositif Pro-A appelé aussi reconversion ou promotion par alternance, vous permet de bénéficier d’une formation en alternance rémunérée par votre employeur, d’une durée de 6 à 12 mois. Il vient s’inscrire en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte personnel de formation.
Ce dispositif peut être à l’initiative de votre employeur ou bien de vous même dans une optique d’évolution, de promotion ou encore de reconversion professionnelle.
Pour se reconvertir sans perte de salaire, il faut :
- Être salarié en CDI, CUI, CDD ou en activité partielle.
- Réaliser sa formation sur les heures de travail
Si vous souhaitez engager cette démarche, vous devez vous rapprocher de votre employeur pour en faire la demande.
Avec la démission-reconversion
Si vous souhaitez entreprendre une reconversion professionnelle mais que vous avez peur de manquer financièrement en démissionnant de votre travail, la démission-reconversion peut être envisagée.
Ce dispositif est dédié aux personnes souhaitant entreprendre une reconversion professionnelle tout en gardant leur salaire. C’est pôle emploi qui vous versera l’ARE, l’allocation d’aide de retour à l’emploi.
Pour y accéder, il faut remplir certaines conditions : :
- Avoir un projet réel et sérieux de reconversion professionnelle
- Avoir travaillé 1300 jours en continu, durant les 5 ans avant votre démission
- Être en CDI de droit privé.
Vous devrez ensuite prendre contact avec un CEP, conseiller en Evolution Professionnelle pour finaliser et valider votre projet.
Attention, cette demande doit être réalisée avant votre démission au risque de ne pas pouvoir bénéficier de ce dispositif.
Réaliser une VAE
La VAE ou validation des acquis de l’expérience vous permet de valoriser votre expérience professionnelle en obtenant un diplôme à la hauteur de vos compétences. Vous avez peut-être appris votre métier “sur le terrain” ou acquis des compétences au fur et à mesure de vos expériences professionnelles ?
Aujourd’hui si vous souhaitez évoluer ou changer de poste, l’acquisition d’une certification professionnelle peut être un bon moyen d’y parvenir et sans perte de salaire.
Attention, pour obtenir votre salaire en effectuant une VAE, votre employeur doit vous accorder un congé VAE.
Trouver un emploi tout en préservant votre salaire
Rechercher des secteurs en pleine croissance
Rechercher des secteurs en pleine croissance peut augmenter vos chances de trouver un emploi bien rémunéré après votre reconversion. Découvrez les métiers sans diplôme pour reconversion qui sont en forte demande.
Voici quelques secteurs concernés :
Les technologies de l’information et de la communication (TIC)
Les entreprises cherchent des professionnels capables de gérer et de sécuriser leurs infrastructures numériques, ce qui offre de nombreuses opportunités pour ceux qui souhaitent se reconvertir dans ce domaine. Des formations en ligne et des bootcamps intensifs permettent d’acquérir rapidement les compétences nécessaires.
Le secteur de la santé et des services à la personne
Avec le vieillissement de la population, le secteur de la santé et des services à la personne est en forte croissance. Les métiers d’infirmier, d’aide-soignant, de kinésithérapeute ou encore d’accompagnant éducatif et social sont particulièrement recherchés.
Les énergies renouvelables
L’attention mondiale portée à l’environnement et aux énergies renouvelables crée un besoin accru de professionnels dans ce secteur. Ingénieurs en énergies renouvelables, techniciens en panneaux solaires, gestionnaires de projets écologiques sont des métiers d’avenir.
Le secteur de la formation et du coaching
Devenir formateur, coach en développement personnel ou professionnel, ou consultant en bilan de compétences (comme chez Sensei) sont des métiers qui permettent d’accompagner les autres dans leur développement et leur reconversion professionnelle.
Préparer un CV et une lettre de motivation adaptés
Un CV et une lettre de motivation bien rédigés sont essentiels pour réussir votre reconversion professionnelle. Apprenez comment optimiser votre CV pour reconversion professionnelle dans cet article
Réussir son entretien d’embauche
Réussir son entretien d’embauche est crucial pour obtenir un emploi après votre reconversion. Découvrez comment se démarquer en entretien d’embauche.
Les défis de la reconversion et comment les surmonter ?
La gestion du stress et des nouvelles responsabilités
La gestion du stress et des nouvelles responsabilités est un défi commun lors d’une reconversion professionnelle.
Voici quelques conseils concrets pour gérer efficacement le stress et vous adapter à vos nouvelles fonctions :
1. Acceptez le changement et préparez-vous mentalement
La première étape pour gérer le stress est d’accepter que le changement fait partie intégrante du processus de reconversion. Préparez-vous mentalement en vous informant sur le nouveau domaine et en vous fixant des attentes réalistes. Visualisez les défis comme des opportunités d’apprentissage plutôt que des obstacles insurmontables.
2. Établissez un plan d’action clair
Un plan d’action bien structuré peut vous aider à rester organisé et à réduire le stress. Dressez une liste des tâches à accomplir, fixez des objectifs à court et à long terme, et identifiez les étapes nécessaires pour les atteindre. Utilisez des outils de gestion du temps et des tâches pour suivre vos progrès.
3. Apprenez à déléguer
Dans un nouveau poste, il peut être tentant de vouloir tout faire par vous-même pour prouver vos compétences. Cependant, savoir déléguer est crucial pour éviter le surmenage. Identifiez les tâches que vous pouvez confier à d’autres et concentrez-vous sur les responsabilités les plus critiques.
4. Pratiquez des techniques de relaxation
Intégrez des techniques de relaxation dans votre routine quotidienne pour mieux gérer le stress. La méditation, le yoga, la respiration profonde, et même des pauses régulières peuvent vous aider à rester calme et concentré. Prenez le temps de déconnecter et de vous ressourcer.
