Que vos bénéficiaires soit à la recherche de nouvelles opportunités d’emploi ou tout simplement à la recherche d’une visibilité professionnelle, LinkedIn est le réseau social professionnel où il faut être en 2023.
Dans le cadre d’une activité professionnelle, LinkedIn est le réseau social le plus utilisé avec 84% par rapport aux autres réseaux sociaux.
Il permet de :
- Se mettre en réseau avec des experts professionnels dans le domaine d’activité visé. Aujourd’hui c’est plus de 500 000 entreprises françaises et plus de 3,5 millions de visiteurs quotidiens qui sont présents sur ce réseau social.
- Créer une visibilité professionnelle en agissant un peu comme une carte de visite en ligne.
- Avoir accès à de nombreuses offres d’emploi.
- Être tenu informé des actualités professionnelles du domaine d’activité souhaité. Cela peut aider à rester au fait des dernières tendances et à développer des compétences.
En résumé, LinkedIn est un outil précieux si vos bénéficiaires cherchent à développer leur carrière professionnelle.
Bien sûr pour aider vos bénéficiaires à bien débuter sur LinkedIn, nous vous partageons aujourd’hui les 10 règles à suivre pour avoir le meilleur profil possible.
1/ Travailler sa bannière LinkedIn
Afin d’attirer l’œil sur leur profil LinkedIn, rien de plus efficace qu’un visuel. Aujourd’hui c’est plus de 90% des informations qui sont retenues grâce à un support visuel, alors il est important de ne pas négliger la première chose que le recruteur verra de leur profil.
Pour aider vos bénéficiaires à la réaliser, partagez ces quelques conseils :
- Utilisez une image de bonne qualité : assurez-vous que l’image est nette et de bonne résolution.
- Choisissez un visuel en cohérence avec votre activité et le métier visé
- Utilisez des couleurs et un design qui se marient bien avec votre photo de profil. Votre bannière et votre photo de profil doivent être cohérentes.
- Ne chargez pas votre bannière de trop d’informations : vous avez seulement quelques secondes pour attirer l’attention des visiteurs, alors assurez-vous que votre bannière est claire et concise.
- Pour finir utilisez des polices lisibles : de taille suffisamment grande et de couleur contrastée.
- Pour réaliser le visuel de votre bannière LinkedIn, je vous conseille d’utiliser Canva. Cet outil gratuit et simple d’utilisation vous permettra de créer le visuel parfait pour votre profil LinkedIn.
- Maintenant que la bannière est réalisée, vous n’avez plus qu’à l’ajouter sur votre profil LinkedIn en cliquant sur le petit crayon à droite de la bannière.
2/ Choisir la bonne photo de profil
Lors de leur recherche les recruteurs ont une vue rapide sur 2 éléments : la photo de profil ainsi que le titre professionnel.
Celle-ci représente donc 50% du travail pour attirer le recruteur.
Pour avoir une bonne photo de profil, partagez ces conseils à vos bénéficiaires :
- Choisir une photo professionnelle : Oubliez les photos de vacances ou les photos au bord de la plage avec les copains. Privilégiez une photo où vous êtes seul
- Choisissez une photo de bonne qualité : évitez les photos zoomées et pixélisées.
- Et surtout… N’oubliez pas de sourire.
3/ Travailler le titre professionnel
Pour apparaître dans les premiers résultats de recherches, il est important que vos bénéficiaires décrivent correctement leur recherche de poste et les mots-clés associés.
Par exemple, il est important qu’il ne marque pas “En recherche d’emploi”, car aucun recruteur ne notera cela dans sa barre de recherche. Conseillez leur de notez plutôt, “ Secrétaire administrative en quête d’une nouvelle expérience professionnelle”
Ce titre est plus accrocheur que le précédent et permettra surtout de remonter dans les recherches LinkedIn .
Une chose à retenir : Indiquez le nom du poste dans le titre professionnel est obligatoire pour un bon profil LinkedIn.
4/ Faire un résumé attractif et pertinent
Il est important de prendre le temps d’écrire le “résumé professionnel”. C’est la seule partie de leur profil qui leur permettra de se décrire un peu plus. il faut le voir comme une mini-lettre de motivation.
En effet, les recruteurs ayant cliqué sur leur profil, donneront une importance toute particulière à leur résumé. Cela leur permettra de voir leur façon d’écrire, de se résumer mais aussi leur originalité…
Même si bien sûr l’originalité dépend de leur secteur d’activité, le résumé doit être un court texte personnel. C’est l’occasion rêvée pour qu’il se démarque, de montrer qui ils sont et de parler de leur parcours.
N’hésitez pas aussi à conseiller à la fin de leur résumé de mentionner clairement qu’ils sont à la recherche d’un emploi, stage ou alternance et et d’ajoutez leur adresse mail, afin que les recruteurs puissent les contacter plus rapidement.
5/ Changer L’URL du profil LinkedIn
Il est important de personnaliser le lien de chaque profil LinkedIn, pour que les recruteurs puissent identifier facilement le profil et se connecter avec.
Voici les conseils à faire appliquer :
- Sur ordinateur : Pour changer votre URL sur LinkedIn, rendez-vous sur votre profil. En haut à droite, cliquez sur “Modifier le profil public et l’URL”. Ensuite, vous aurez accès à votre URL et pourrez la modifier aisément.
- Sur téléphone : Rendez-vous sur votre profil personnel, cliquez sur le bouton “…” et descendez jusqu’au champ coordonnées. Cliquez ensuite sur le crayon à droite de ce champ pour accéder aux modifications. Vous pourrez alors changer votre URL de profil LinkedIn, votre adresse mail…
6/ Miser sur les recommandations
Autre objectif : augmenter un maximum la visibilité de son profil sur les moteurs de recherche et attirer l’attention des recruteurs via LinkedIn.
Il est important que vos bénéficiaires puissent avoir un profil complet avec des recommandations de leurs collègues, employeurs, clients et autres professionnels de leur domaine.
Cependant, il est préférable de refuser les recommandations de personnes qui ne sont pas liées au travail comme les amis.
7/ Faire savoir aux recruteurs qu’ils sont en recherche d’emploi
Sur la plateforme LinkedIn, deux méthodes sont disponibles afin de faire savoir aux recruteurs qu’ils sont à la recherche d’un emploi.
Voici les conseils à partager :
- La première méthode consiste à l’indiquer directement dans votre titre professionnel. Attention, comme expliqué précédemment, ne mettez pas simplement “à la recherche d’une expérience professionnelle”. Indiquez clairement quel poste vous souhaitez. Par exemple “ Chargée de communication à la recherche de nouveaux défis”.
- La deuxième méthode, quant à elle, est plus subtile. Si vous souhaitez rester discret sur votre recherche d’emploi, LinkedIn, vous permet désormais de faire part de votre recherche seulement aux recruteurs.
Pour cela :
- Cliquez sur vous
- Allez dans “préférences et confidentialités”
- Cliquez sur “confidentialité”
- Allez dans le menu “préférences de recherche d’emploi”
- Mettez “oui” sur “faire savoir aux recruteurs que vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités”
- Vous pouvez aussi mettre à jour vos objectifs professionnels et mettre une note pour les recruteurs.
8/ Ne pas négliger les mots clés
Pour optimiser le référencement sur LinkedIn et attirer l’attention des recruteurs, il est très important d’inclure des mots-clés pertinents dans les différentes sections du profil : titre professionnel, résumé ou encore compétences.
Pour savoir quels mots-clés utiliser, on peut consulter les profils de professionnels du domaine d’activité, examiner les offres d’emploi intéressantes selon le profil et en retirer les mots-clés importants. Ils peuvent également consulter les listes de compétences les plus recherchées publiées par LinkedIn et mettre en avant celles qui correspondent à leur profil.
9/ Créer du contenu
LinkedIn c’est avant tout un réseau qui permet de commenter, liker ou bien partager du contenu avec son domaine d’activité.
Ainsi, créer du contenu sur LinkedIn peut être bénéfique pour la carrière et l’entreprise de plusieurs manières.
Tout d’abord, cela permet de se positionner en tant qu’expert dans son domaine et de montrer ses valeurs aux recruteurs et aux clients potentiels. Cela peut aider à se démarquer de la concurrence et attirer l’attention de personnes qui recherchent des personnes qualifiées pour des opportunités de carrière ou de collaboration.
En publiant du contenu sur LinkedIn, on peut également étendre son réseau en se connectant avec d’autres professionnels et en engageant avec eux sur du contenu. Cela peut aider à établir des relations professionnelles solides et à élargir son cercle de contact.
En résumé, créer du contenu sur LinkedIn peut aider à se faire connaître en tant qu’expert, à établir des relations professionnelles solides, et à contribuer à la conversion sur des sujets importants et professionnels.
10/ Rejoindre des groupes Linkedin et agrandir son réseau professionnel
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles il peut être intéressant de rejoindre un groupe sur LinkedIn.
- Restez informé sur les dernières tendances et développements de votre domaine d’expertise.
- Établir des connexions professionnelles avec des personnes partageant les mêmes centres d’intérêt et les mêmes préoccupations.
- Partagez votre expertise et apprenez de celle des autres.
- Trouvez des opportunités de carrière et des emplois en rejoignant des groupes pertinents pour votre domaine de travail. En effet, il arrive que les recruteurs regardent les membres de listes des groupes LinkedIN pour repérer les professionnels experts dans leur domaine.
Ainsi, rejoindre un groupe LinkedIn est une excellente façon de développer son réseau professionnel et de rester informé sur les dernières tendances.
Pour rejoindre un groupe, rien de plus simple. Il suffit de taper le mots-clé dans la barre de recherche et de trouver un groupe intéressant.
Une fois ces étapes terminées, il est temps d’élargir son réseau.
Pour cela, en plus de la publication de contenu intéressant et des participations sur des groupes LinkedIn, vous pouvez conseiller :
- Utilisez les fonctionnalités de recherche avancée de LinkedIn pour trouver des personnes avec qui vous aimeriez vous connecter. Vous pouvez utiliser des mots-clés pour trouver des personnes qui travaillent dans votre domaine.
- Interagissez avec les publications et les commentaires de vos connexions. Cela peut encourager ces personnes à interagir avec vous en retour et donc à étendre votre réseau.
- Participez à des événements professionnels ou à des conférences dans votre domaine. Cela peut être une excellente occasion de rencontrer de nouvelles personnes et de développer votre réseau.
Voilà, il est temps pour vos bénéficaires de créer leur plus beau profil LinkedIn pour attirer l’attention des recruteurs.
