De nos jours, les travailleurs recherchent bien plus qu’un simple emploi ; ils aspirent à trouver un métier qui ait du sens pour eux.
Selon une étude menée par l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles, près de 26 % des salariés ont changé d’emploi au cours des 12 derniers mois, démontrant ainsi l’importance croissante de cette quête de sens. Les chiffres suivants étayent cette tendance : selon l’INSEE, en moyenne, une personne traverse trois carrières différentes et occupe dix emplois au cours de sa vie. De plus, il est courant qu’une personne change d’emploi entre cinq et treize fois tout au long de sa carrière, avec une durée moyenne de cinq ans pour un même poste
Cependant, concrétiser un projet de reconversion professionnelle reste un défi complexe. Il est souvent difficile de passer à l’action et de donner vie à ce projet. Quelles sont les raisons qui nous empêchent d’agir ? Quels sont les obstacles que nous rencontrons sur ce chemin de reconversion ?
Nous vous invitons à écouter le podcast en compagnie de Hélène qui abordera les 5 freins le plus courants lors d’une reconversion professionnelle.
Sinon on vous en dit plus dans la suite de l’article 👇
Freins n°1 : Ne pas savoir par où commencer
Si vous vous trouvez dans une situation où vous ne savez pas par où commencer votre reconversion professionnelle, il est tout à fait normal de ressentir cette confusion. Cependant, rassurez-vous, ce sentiment est tout à fait surmontable et il existe des étapes que vous pouvez suivre pour vous orienter dans la bonne direction.
Tout d’abord, il est important de comprendre les besoins du marché du travail. Quelles sont les compétences recherchées et les secteurs en croissance ? Se renseigner sur les tendances et les demandes du marché peut vous donner une idée des domaines où vous pourriez vous épanouir
Ensuite, il est essentiel de connaître vos droits à la formation. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil précieux qui vous permet d’accumuler des heures de formation tout au long de votre carrière. Renseignez-vous sur les possibilités de formation offertes par le CPF et comment les utiliser pour acquérir de nouvelles compétences dans votre domaine d’intérêt.
Le choix de la formation est également crucial. Prenez le temps d’explorer différentes options et de réfléchir à ce qui vous passionne réellement. Ne vous laissez pas influencer par des idées préconçues sur les reconversions “spectaculaires” ou “impressionnantes”. Chaque parcours est unique, et il est important de choisir une formation qui correspond à vos aspirations et vos talents. Le bilan de compétences est un très bon outils pour vous aider dans cette étape.
Freins n°2 : Les peurs
La peur de l’inconnu
La peur de l’inconnu est l’un des scénarios les plus courants qui paralysent de nombreuses personnes, les empêchant ainsi d’avancer. Cette peur est alimentée par notre tendance à imaginer les pires scénarios car il implique un changement dans notre vie, ce qui peut être intimidant.
Cette zone d’ombre dans laquelle nous hésitons à nous aventurer nous retient souvent, car nous pensons qu’en évitant de l’explorer, nous resterons dans notre zone de confort.
Il est important de se rappeler que l’inconnu peut également être porteur d’opportunités et de découvertes enrichissantes. En prenant des mesures pour explorer l’inconnu, nous nous donnons la chance de grandir, d’apprendre et de réaliser notre potentiel. En surmontant cette peur initiale, nous pouvons ouvrir la voie à de nouvelles expériences et à un épanouissement personnel et professionnel
La peur de l’échec
La peur de l’échec est l’une des formes les plus courantes de l’anxiété.
Tout le monde y fait face à un moment donné, mais à des degrés divers. Par exemple, lorsqu’on se prépare à un examen ou qu’on passe devant un jury, il s’agit plutôt d’une forme d’anxiété ou de stress positif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes.
Cependant, il arrive parfois que cette peur devienne si intense qu’elle se transforme en anxiété ou en stress négatif, ce qui peut réellement entraver notre capacité à passer à l’action.
Il est important de réaliser que l’échec fait partie intégrante de la vie et qu’il peut être une opportunité de croissance personnelle. En affrontant des défis et en faisant face à l’éventualité de l’échec, nous nous donnons la possibilité d’apprendre, de nous améliorer et de progresser. L’échec n’est pas une fin en soi, mais plutôt une occasion de nous fixer de nouveaux objectifs et de relever de nouveaux défis.
Freins n°3 : Le manque de confiance en soi
La confiance en soi occupe une place primordiale parmi les facteurs de réussite d’une reconversion professionnelle. C’est elle qui nous permet d’agir et de récolter les fruits de nos actions. Cependant, lorsque la confiance en soi fait défaut et que nous oublions nos propres capacités, nous commençons à douter de nous-mêmes et à croire que nous sommes incapables d’accomplir quoi que ce soit, y compris changer de métier.
Il est crucial de cultiver cette confiance en soi lors d’une reconversion professionnelle. Cela peut impliquer de reconnaître nos forces, nos compétences et nos réalisations passées. Il est également important de se rappeler que chaque nouveau défi représente une opportunité de croissance et d’apprentissage. En adoptant une attitude audacieuse et en croyant en nos capacités à réussir, nous serons mieux préparés à surmonter les obstacles et à atteindre nos objectifs professionnels.
Ce frein provient souvent du prochain frein que nous allons aborder : les croyances limitantes
Freins n°4 : Les croyances limitantes
Les croyances limitantes sont des idées fausses que nous avons sur nous-mêmes, qui nous freinent et entraînent des conséquences négatives. Elles peuvent être des pensées auto-dévalorisantes telles que “je ne suis pas capable” ou “je ne réussirai jamais”.
Ces croyances se forment dès l’enfance et évoluent tout au long de la vie, affectant notre développement personnel. Elles peuvent également nuire à notre santé mentale et nous empêcher de saisir de nouvelles opportunités.
Il est donc crucial de travailler sur l’estime de soi et l’identification des biais inconscients pour surmonter ces croyances limitantes.
Freins n°5 : Le manque de motivation
Dans nos vies modernes, où tout va de plus en plus vite, nous entendons souvent des excuses liées au manque de temps pour ne pas réaliser certaines choses.
Il est important de ne pas laisser le manque de temps devenir une excuse pour l’inaction et de savoir prioriser.
La procrastination survient lorsque nous manquons de confiance en nous et que nos peurs prennent le dessus. C’est le fait de constamment repousser une tâche, souvent parce que nous la voyons plus difficile qu’elle ne l’est réellement. La procrastination peut prendre différentes formes, allant d’un simple retard occasionnel à un problème profondément enraciné.
Un 6ème freins en bonus : l’aspect financier
Et oui l’aspect financier est forcément à prendre en compte dans un projet de reconversion professionnelle.
La question que vous devez vous poser est la suivante : “Combien avez-vous besoin pour vivre la vie que vous souhaitez”
Nos besoins et priorités diffèrent d’une personne à l’autre, il est important de les identifier, de comprendre ce qui nous motive réellement et ce qui est essentiel pour nous.
En ce qui concerne un projet de reconversion, il existe de nombreuses possibilités de financement, mais il peut être difficile de s’y retrouver seul.
Pour avoir plus d’informations sur les options de financement pour une reconversion professionnelle, nous vous invitons à vous rendre sur notre page financement ou appeler directement l’un de nos conseillers en développement professionnel.
