Vous êtes infirmière et avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Bonne nouvelle : vos compétences sont un véritable passeport pour explorer de nouveaux horizons, en restant dans le soin ou en osant un virage à 180°. Chez Sensei, nous avons accompagné des centaines d’IDE dans leur reconversion. Nous allons partager avec vous les pistes les plus prometteuses et nos conseils pour réussir votre transition en douceur. Prête pour un nouveau départ ?
Pourquoi envisager une reconversion professionnelle en tant qu'infirmière ?
Plusieurs facteurs peuvent vous donner envie de changer de cap :
- L’usure professionnelle : les conditions de travail difficiles, les horaires décalés, la pression constante, les signes d’un brown out… Au bout de quelques années, le métier peut devenir éprouvant physiquement et psychologiquement.
- Le besoin de nouveaux défis : vous avez fait le tour de votre poste, et vous aspirez à élargir vos compétences, prendre plus de responsabilités ou explorer d’autres facettes du soin.
- L’envie de redonner du sens : vous ne vous retrouvez plus dans certaines logiques du système de santé, et vous voulez recentrer votre pratique sur l’humain, dans un cadre plus en phase avec vos valeurs.
- La quête d’un meilleur équilibre : concilier vie pro et vie perso est un vrai défi quand on est IDE. Vous rêvez d’un rythme plus compatible avec votre vie de famille ou vos projets personnels.
Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, c’est peut-être le bon moment pour ouvrir de nouvelles portes. Mais hors de question de foncer tête baissée ! Une reconversion professionnelle réussie se prépare en 3 étapes clés.
Les étapes clés pour une transition réussie dans votre reconversion
1 - Faites le point sur vos forces et vos envies
La première étape, c’est de mieux vous connaître. Quelles sont vos compétences phares, celles que vous avez développées au fil de votre expérience d’IDE et qui seront des atouts dans votre nouvelle vie pro ? Quelques exemples :
- Votre expertise clinique et votre connaissance des pathologies
- Votre sens du relationnel et votre capacité d’écoute
- Votre sens de l’organisation et votre gestion des priorités
- Votre adaptabilité et votre gestion du stress
- Vos compétences techniques (soins, gestes, protocoles…)
- Votre connaissance des rouages du système de santé
En parallèle, interrogez-vous sur ce qui vous motive vraiment dans votre métier. Qu’est-ce qui vous fait vibrer et donne du sens à votre travail ? Le contact avec les patients, l’adrénaline des urgences, la technicité du soin, la transmission des savoirs, le travail en équipe… ?
Listez aussi ce dont vous ne voulez plus : les horaires de nuit, la charge administrative, le manque d’autonomie… Tous ces éléments sont de précieux indices pour cibler un nouveau métier en phase avec vos aspirations.
Un bilan de compétences en ligne peut vous aider dans cette introspection. Chez Sensei, nos coachs vous guident pour identifier vos talents et dessiner votre projet. Sans compter un accompagnement éventuel pour reprendre confiance en soi après un burn-out et cibler les changements nécessaires.
2 - Explorez les pistes de reconversion
Une fois votre profil établi, ouvrez le champ des possibles. Voici quelques pistes prisées des infirmières en reconversion :
Évoluer dans le soin, avec des responsabilités élargies :
- Infirmière en pratique avancée (IPA)
- Infirmière coordinatrice
- Cadre de santé
- Infirmière de santé au travail
Transmettre son expertise et former :
- Formatrice en IFSI
- Formatrice en laboratoire pharmaceutique ou chez un fabricant de matériel médical
- Enseignante en lycée professionnel (STSS, ST2S)
Diversifier ses compétences dans le médico-social :
- Conseillère en santé sexuelle et reproductive
- Coordinatrice en CPTS ou DAC
- Gestionnaire de cas en MAIA
Pivoter vers d’autres métiers de la santé et du soin :
- Sage-femme
- Ostéopathe
- Ergothérapeute
- Diététicienne
- Doula
Donner une nouvelle dimension à son expérience :
- Attachée de recherche clinique
- Chargée qualité / gestion des risques
- Consultante en conduite du changement
- Journaliste / chargée de communication en santé
Sentez-vous libre d’explorer toutes les voies qui vous font envie, même les plus inattendues. N’hésitez pas à échanger avec des professionnels pour mieux cerner la réalité des métiers. Les forums, les soirées réseau, les conseillers Pôle Emploi sont de bonnes sources d’info.
3 - Sécurisez votre transition avec un plan d'action concret
Dernière étape : transformer votre projet en réalité ! Si votre reconversion nécessite de nouvelles compétences, il est temps de vous former. Plusieurs options s’offrent à vous :
Les passerelles dédiées aux IDE permettent d’intégrer directement la 2ᵉ ou 3ᵉ année de certaines formations (médecine, maïeutique, kiné…). Infos et modalités dans la suite de l’article.
Les masters et licences pro vous permettent de vous spécialiser dans un domaine : santé publique, éducation thérapeutique, management des organisations de santé… Pensez à valoriser vos acquis via une VAE pour accélérer le cursus.
Les formations courtes et certifiantes pour acquérir des compétences ciblées : diplôme d’université (DU), certificat…
La formation « sur le tas » vous intègre directement dans votre nouveau job, surtout quand il est proche de votre cœur de métier. Certains employeurs prêts à vous faire confiance peuvent vous former en interne.
Côté financement, vous avez plusieurs leviers à activer : votre CPF, une période de pro-A, un contrat de professionnalisation, le dispositif Transitions collectives… Les conseillères Pôle Emploi ou OPCO vous aiguillent.
Il existe également des dispositifs spécifiques au personnel soignant pour faciliter une reconversion professionnelle quand on est en CDI, comme le projet de transition professionnelle (PTP).
Options de reconversion pour les infirmières dans le domaine médical
Votre expertise clinique est un véritable atout pour évoluer vers de nouvelles responsabilités, tout en restant dans l’univers de la santé. Zoom sur quelques pistes particulièrement porteuses.
Administration de la santé
Et si vous mettiez votre connaissance du terrain au service de la gestion et du pilotage ? De belles opportunités vous attendent :
- Direction des soins : intégrez l’équipe de direction d’un hôpital, d’une clinique ou d’un EHPAD pour superviser l’organisation des soins, la qualité des prises en charge et la gestion des ressources. Un poste stratégique, à la croisée du soin et du management.
- Gestion des RH : recrutement, intégration, formation, gestion des plannings… Devenez un acteur clé du capital humain dans une structure de santé. Votre connaissance des métiers sera précieuse pour attirer et fidéliser les talents.
- Coordination des parcours : fluidifiez le parcours des patients en optimisant l’organisation des services (lits, bloc, urgences…) et en facilitant les interfaces ville-hôpital. Un rôle pivot pour concilier qualité des soins et efficience.
Ces postes nécessitent souvent un master en management de la santé ou en gestion hospitalière. Mais sachez que votre expertise du soin fera la différence.
Éducation et formation
Transmettre votre savoir et votre passion, cela vous anime ? Alors foncez vers les métiers de la formation :
- Formatrice en IFSI : enseignez aux futurs infirmiers et aides soignants les rouages du métier, aussi bien sur les bancs de l’école et en stage. Une belle façon de contribuer à la professionnalisation de la relève.
- Experte en santé publique : au sein d’organismes publics ou associatifs, concevez et déployez des programmes de prévention et d’éducation à la santé pour différents publics. Un levier fort pour améliorer la santé des populations.
- Formatrice en entreprise : devenez référente d’équipes commerciales et de clients utilisateurs (médecin, infirmier…) sur les dispositifs médicaux ou les produits pharmaceutiques. Votre rôle : former, conseiller, accompagner pour optimiser l’usage des produits et la sécurité des soins.
Un diplôme en pédagogie ou en santé publique peut être un plus pour ces postes, mais votre expertise clinique reste encore votre meilleur atout.
Qualité et gestion des risques
Le soin ne se limite pas au « faire », il passe aussi par la prévention et l’amélioration continue des pratiques. Un domaine dans lequel vous avez toute votre place :
- Responsable qualité : définissez et suivez les indicateurs qualité, accompagnez les équipes dans la rédaction des procédures, préparez la certification… Votre maîtrise des processus de soins à la personne sera un vrai plus pour ancrer une culture qualité.
- Gestionnaire des risques : identifiez, analysez, prévenez les événements indésirables liés aux soins grâce à votre vision transversale des unités. Sensibilisez les équipes, facilitez le retour d’expérience… Un rôle clé quant à la sécurité des patients.
- Chargée des politiques qualité : portez la feuille de route qualité de l’établissement, en cohérence avec les exigences réglementaires et les recommandations de bonnes pratiques. Vos connaissances « terrain » seront un atout pour définir des politiques réalistes, applicables.
Un master en management de la qualité ou en gestion des risques peut être un bon tremplin vers ces fonctions. Mais c’est avant tout votre regard d’infirmière qui fera mouche !
Vous l’aurez compris, votre expertise est une mine d’or en France pour essaimer dans d’autres métiers de la santé, au-delà du soin direct. Alors n’hésitez pas à explorer ces pistes en échangeant avec des professionnels, en tâtant le terrain via des stages ou en faisant un bilan d’orientation. De belles surprises vous attendent peut-être.
Quelles sont les passerelles possibles pour une reconversion d'infirmière ?
Pour devenir sage-femme, kiné, médecin… sans repartir de zéro, plusieurs passerelles existent spécialement pour les IDE. Elles vous permettent d’intégrer ces cursus en 2ᵉ ou 3ᵉ année. Tour d’horizon.
Infirmier en pratique avancée (IPA)
L’IPA gère de façon autonome des patients atteints de pathologies chroniques stabilisées en coordination avec un médecin. Une « super infirmière », en quelque sorte. Pour y accéder :
- Pré-requis : diplôme d’État d’infirmière + 3 ans d’expérience minimum
- Durée : 2 ans (4 semestres), soit environ 2000 heures
- Programme : études en sciences biomédicales, sciences infirmières, recherche, leadership, stages
- Spécialisations : pathologies chroniques stabilisées, oncologie et hématologie, maladie rénale chronique, psychiatrie et santé mentale, urgences, …
La profession est encadrée depuis 2019 (décret de compétences) et en fort développement, notamment pour lutter contre les déserts médicaux.
Sage-Femme
Le métier de sage-femme ne se limite pas à l’accouchement. Il englobe le suivi gynécologique de prévention (frottis, dépistage IST, contraception, IVG médicamenteuse…), la préparation à la naissance, le post-partum et même le suivi pédiatrique des nouveaux-nés. Pour y accéder depuis le DE d’infirmière :
- Pré-requis : diplôme d’Etat d’infirmière + 2 ans d’expérience
- Voie d’accès : dossier + épreuves de sélection (écrit + oral)
- Nombre de places : variable chaque année, environ 7 à Paris, 4 à Lille, 3 à Nîmes…
- Durée du cursus : 3 ans (intégration en 2e année)
- Programme : gynéco-obstétrique, pédiatrie, santé publique, sciences humaines…
Un métier en pleine évolution, à la croisée du médical et du social, au plus près des femmes et des bébés. À noter : le concours d’entrée est très sélectif et le nombre de places limité.
Ostéopathe
L’ostéopathie est une médecine manuelle qui vise à rétablir les mobilités du corps pour soulager diverses pathologies (articulaires, digestives, ORL…). Un métier qui séduit de plus en plus d’infirmières en quête de reconversion. Pour y accéder :
- Pré-requis : DE d’infirmière
- Durée du cursus : 3 à 4 ans (au lieu de 4 à 5 pour les non professionnels de santé)
- Programme : anatomie, physiologie, biomécanique, techniques de manipulation…
- Modalités : cursus à temps plein, en alternance ou à temps partiel selon les écoles
Gare aux arnaques : toutes les écoles ne se valent pas ! Préférez celles agréées par le ministère de la Santé et renseignez-vous bien sur les passerelles et dispenses accordées aux IDE.
Médecin
La voie royale, mais aussi la plus exigeante ! Pour enfiler la blouse blanche côté « docteur », il vous faudra :
- Pré-requis : DE d’infirmière + 3 ans d’expérience minimum en milieu médical
- Voie d’accès : dossier + entretien de sélection
- Nombre de places : une trentaine chaque année dans une dizaine de facs (Angers, Lille, Marseille…)
- Étapes : 1 an de prépa, concours (épreuves classantes nationales)
- Durée du cursus : 9 ans pour exercer généraliste, 10 à 12 pour une spécialité
Le parcours du combattant, mais une belle façon de donner une nouvelle dimension à votre engagement au service des patients. La sélection est rude, la motivation est la clé !
Est-il possible de se reconvertir tout en quittant le monde médical ?
Oui, et vous avez l’embarras du choix ! De nombreuses infirmières ou aides médicales tournent la page pour s’épanouir dans des horizons « hors blouse » :
- L’entrepreneuriat : ouvrir sa boîte vous intéresse ? Pourquoi ne pas ouvrir une crèche, un centre de santé, une conciergerie, un institut de soins esthétiques et de bien-être… en mettant à profit vos compétences. Un beau défi !
- La com’ / le journalisme : pour faire rayonner votre expertise médicale auprès du grand public. Attachée de presse en labo, journaliste santé, consultante, blogueuse en puericulture… Les projets ne manquent pas.
- Le conseil et la formation : mettez votre expérience au service des salariés (en service de santé au travail), des entreprises (formations 1ᵉʳˢ secours), des familles (accompagnement postnatal). De jolis métiers de transmission.
- Le médico-social : sortez des murs de l’hôpital pour aider les plus fragiles. Coordinatrice en gérontologie, éducatrice spé, conseillère en santé sexuelle, responsable de projet humanitaire… De belles façons de travailler avec du sens.
Ces virages sont certes plus audacieux, mais ô combien gratifiants. La formation (initiale ou continue) est souvent la clé. Pensez à un accompagnement VAE pour valoriser vos acquis d’infirmière.
Et si vous avez besoin de lever le pied temporairement pour mener ce bilan à bien, sachez qu’il existe différentes possibilités de pause professionnelle, du congé sabbatique au congé sans solde. Une respiration parfois impérative pour négocier un nouveau départ et trouver la vocation qui comblera vos attentes.
Accompagnement individualisé chez Sensei
Chez Sensei, nous croyons profondément que chaque parcours d’infirmière est unique. C’est pourquoi nous vous proposons un accompagnement sur-mesure, centré sur vos besoins et vos aspirations :
- Évaluation personnalisée de vos objectifs : lors d’un entretien approfondi, nos consultants cernent votre profil, vos motivations et vos freins pour travailler avec vous sur un projet de reconversion aligné avec la mission de Sensei.
- Planification stratégique de votre transition : ensemble, nous élaborons une feuille de route concrète avec des étapes clés et un calendrier réaliste, selon la méthode Sensei éprouvée auprès de milliers d’infirmières.
- Accès à des ressources et à un réseau d’experts : tout au long de votre parcours, vous bénéficiez de nos guides pratiques, de nos ateliers et de notre réseau pour nourrir votre réflexion. Les experts chez Sensei, tous spécialistes de la reconversion, sont à vos côtés pour partager leur expertise et leurs contacts.
- Suivi continu et ajustements : nous faisons régulièrement le point pour célébrer vos avancées, lever les obstacles et ajuster le plan si besoin. Un coaching bienveillant et stimulant, au rythme qui vous convient.
Notre engagement : révéler vos talents d’infirmière/infirmier pour écrire une nouvelle page de votre vie professionnelle, en douceur et en confiance. Prête à oser ce nouveau chapitre avec nous ?
